Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Wij bieden
min € 5200,00
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Jean-Michel Lahaut
Taken en verantwoordelijkheden
Vous êtes un profil commercial B2B expérimenté et aimez développer des partenariats stratégiques dans un environnement international ?
Notre client, acteur de référence dans son secteur, recherche un·e Key Account Manager pour développer ses activités en Belgique et en France.
- Développer et déployer la stratégie commerciale sur votre marché.
- Identifier de nouvelles opportunités et développer les comptes clés.
- Construire des relations durables avec les décideurs et utilisateurs finaux.
- Piloter les lancements produits et les actions commerciales.
- Collaborer avec les Ă©quipes Sales, Marketing, Supply Chain et Innovation pour garantir la satisfaction client
Geboden wordt
- Une fonction Ă fort impact commercial.
- Un environnement international et collaboratif.
- Un package salarial attractif avec bonus.
- Voiture de société, assurance santé et chèques-repas.
- Cette annonce
- Par email : jean-michel.lahaut@selecthr.be
- Par téléphone : 042745135
Profiel kandidaat
- Bachelier ou expérience équivalente.
- Minimum 5 ans d'expérience en vente B2B et gestion de comptes stratégiques.
- Solides compétences en négociation et développement commercial.
- Capacité à évoluer de manière autonome dans un contexte international.
- Français et anglais professionnels.
- Expérience indispensable dans un des domaines suivants : Agroalimentaire, cleaning, pharma, lifescience. Connaissance des environnements contrôlés et/ou salles blanches
Luik
(17 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Â
Chez Select HR, tout comme...