Wij vragen
32 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Wij bieden
min € 14,00 – max € 15,00
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Chelsea Debakkere
Taken en verantwoordelijkheden
Vaste werkzekerheid, mooie verloning en klantgericht werken
Je komt terecht in een winkel waar geen dag hetzelfde is, en waar je in een vast ritme werkt van 5 dagen per week – telkens 5u per dag, in de voormiddag of namiddag.
Je taken:
- Klanten vlot en correct afrekenen aan de kassa
- Eventueel facturen opmaken indien gevraagd
- Klanten te woord staan bij vragen over producten of acties
- Je kassa netjes en georganiseerd houden
- Mee zorgen voor een positieve winkelervaring
Geboden wordt
- Uurloon tussen €14 en €15 bruto
- Maaltijdcheques van €2,76 per gewerkte dag
- Woon-werkvergoeding
- Kledijvergoeding van €1,2948 per uur
- Na 5 maanden interim: vast contract, bij een positieve evaluatie
- Parttime werken met vaste structuur en zekerheid
Interesse?
Solliciteer dan snel via mail (c.debakkere@pepsinterim.be) of telefoon (056 74 50 33). Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Profiel kandidaat
Must-haves
- Je bent klantvriendelijk en werkt nauwkeurig
- Je kan goed overweg met een kassa en bent stressbestendig
- Je bent beschikbaar om 5 dagen per week te werken, telkens 5u/dag
- Ervaring in een doe-het-zelfzaak of winkel is een plus
- Je bent leergierig en stelt graag zelf vragen
Izegem
(14 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...