Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Voor een dynamisch en professioneel KBC-verzekeringsagentschap in Leuven, zijn we op zoek naar een schadebeheerder om het filiaal te vervolledigen.

Heb je een eerste ervaring in schadebeheer? Dan krijg je hier de kans om opgeleid te worden tot expert schadebeheerder!


Als schadebeheerder bij KBC Verzekeringskantoor ben jij het aanspreekpunt voor de klanten bij schadegevallen. Jij zorgt ervoor dat hun dossier correct en vlot behandeld wordt – en dat met de nodige empathie.

Je wordt niet meteen in het diepe gegooid: je start met eenvoudigere dossiers zoals schade aan voertuigen, en naarmate je groeit in de functie, krijg je stelselmatig meer verantwoordelijkheid en dossiers uit andere takken. Zo krijg je de tijd om alles goed onder de knie te krijgen en bouw je stap voor stap expertise op het volledige schadebeheer.

Concreet betekent dat:

  • Je legt schadedossiers aan en volgt ze nauwgezet op;

  • Je beoordeelt de claims inhoudelijk en overlegt met de maatschappij, de klant en eventueel de expert;

  • Je communiceert helder en menselijk, ook wanneer het gesprek wat gevoeliger ligt;

  • Je vertaalt technische informatie in duidelijke taal voor de klant;

  • Je denkt mee, steeds met de klant én de oplossing in het achterhoofd.

Geboden wordt

We zorgen voor een aantrekkelijk loonpakket dat verder gaat dan alleen een brutoloon. Zo krijg je:

  • Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag

  • Ecocheques

  • Een netto onkostenvergoeding van ongeveer €100 per maand

  • Een hospitalisatieverzekering voor het hele gezin

  • Een groepsverzekering met opbouw volgens anciënniteit:

    • 1% in het eerste jaar

    • 3% vanaf jaar twee

    • 5% vanaf vijf jaar anciënniteit

  • Een cao 90-bonus van gemiddeld €3000 netto per jaar

Daarnaast werk je in een flexibel uurrooster. Je kan tot 10 uur opbouwen, en neemt je overuren minstens één keer per kwartaal op.

Je werkt 38.5 uur per week, van maandag tot vrijdag. Het kantoor is open van 9u tot 17u. Bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen, krijg je ook 6 ADV-dagen.

Na een jaar dienst is het mogelijk om maximaal twee dagen per week van thuis uit te werken.

Profiel kandidaat

We zoeken iemand die graag mensen helpt, ook als het even tegenzit. Je staat stevig in je schoenen, maar blijft altijd respectvol en begripvol.

  • Je heb een eerste relevante ervaring achter de rug, door werk of stage; 
  • Je bent empathisch en klantgericht;
  • Je blijft rustig en communiceert duidelijk
  • Je werkt graag samen in een hecht team en denkt actief mee;
  • Je spreekt vlot Nederlands; kennis van Frans is zeker een plus;
  • Je bent discreet, georganiseerd en laat je niet snel van je stuk brengen;
  • Je neemt initiatief en gaat voor kwaliteit;

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Schadebeheerder' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Select HR

Schadebeheerder

Select HR
Holsbeek  (10 km)

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.