Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Leerwerktraject

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Onze klant is een gevestigde en groeiende speler binnen de bouw- en engineeringsector. Met een sterke focus op kwaliteit, vakmanschap en duurzame oplossingen realiseren zij uiteenlopende projecten voor industriële en professionele klanten. Dankzij hun jarenlange expertise en no-nonsense aanpak bouwen ze dagelijks aan innovatieve constructies en technische installaties.

Om hun verdere groei te ondersteunen zijn we op zoek naar een Junior Project-/Werfleider die graag verantwoordelijkheid opneemt en zich wil ontwikkelen tot een sterke projectleider binnen een technisch uitdagende omgeving.


Als Junior Project-/Werfleider krijg je de kans om mee te werken aan uitdagende projecten van voorbereiding tot oplevering. Onder begeleiding van ervaren collega's ontwikkel je je stapsgewijs tot een zelfstandige projectleider en neem je steeds meer verantwoordelijkheid op binnen de uitvoering en coördinatie van projecten.

Je verantwoordelijkheden:

  • Voorbereiden en opvolgen van werven en projecten van opstart tot oplevering.
  • Ondersteunen bij de opmaak van planningen, werkvoorbereidingen en technische dossiers.
  • Coördineren van medewerkers, onderaannemers en leveranciers op de werf.
  • Toezien op kwaliteit, veiligheid en voortgang tijdens de uitvoering van de werken.
  • Voorbereiden en bijwonen van werfvergaderingen en opvolgen van de gemaakte afspraken.
  • Verzorgen van de administratieve en technische opvolging van projecten.
  • Signaleren van knelpunten en meedenken over praktische en efficiënte oplossingen.
  • Bewaken van deadlines, budgetten en projectdoelstellingen.

Je krijgt hierbij de nodige begeleiding, opleiding en coaching om door te groeien naar een volwaardige rol als projectleider.

Geboden wordt

Bij ons krijg je de kans om je carrière een sterke start te geven binnen een omgeving waar leren, samenwerken en groeien centraal staan.

  • Een grondige onboarding en intensieve begeleiding door ervaren collega's die hun kennis graag delen.
  • Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden om je verder te ontwikkelen tot een volwaardige project- of werfleider.
  • Een uitdagende en gevarieerde functie waarbij je betrokken bent bij projecten van voorbereiding tot oplevering.
  • Veel ruimte om initiatief te nemen, verantwoordelijkheid op te bouwen en praktijkervaring op te doen.
  • Een aantrekkelijk salarispakket, afgestemd op jouw kennis en ervaring, aangevuld met een pakket aan extralegale voordelen.
  • Een aangename werkomgeving met een hecht team, waar samenwerking, open communicatie en collegialiteit centraal staan.

Profiel kandidaat

  • Voor deze functie zoeken we een enthousiaste starter of junior professional die zich verder wil ontwikkelen binnen project- en werfleiding. Je combineert technische interesse met een hands-on mentaliteit en neemt graag initiatief.

  • Je behaalde een bachelor- of masterdiploma in Bouwkunde, Elektromechanica, Industrieel Ingenieur of een andere technische richting.
  • Een eerste ervaring binnen een bouw-, technische of projectomgeving is een plus, maar geen vereiste.
  • Je werkt gestructureerd en georganiseerd en weet vlot prioriteiten te stellen.
  • Je hebt een hands-on mentaliteit en voelt je thuis op de werf.
  • Je communiceert vlot met collega's, klanten, leveranciers en onderaannemers.
  • Je bent leergierig, gedreven en bereid om jezelf verder te ontwikkelen binnen projectmanagement.
  • Je denkt oplossingsgericht, neemt initiatief en handelt proactief.
  • Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands. Kennis van Frans en/of Engels is een troef.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'projectleider bouw' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR

Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.