Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Petra Leysen
Taken en verantwoordelijkheden
Voor onze klant een internationale speler in de industriële afbraakwerken kijken we uit naar een projectleider voor de vestiging in Merksem.
Heb je een achtergrond in bouwwerkzaamheden? Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Stuur je cv dan naar petra.leysen@selecthr.be
- Opmaken van offertes voor klanten en prospecten
- Initiëren, beheren en coördineren van diverse projecten
- Zorgen voor tijdige beschikbaarheid van materialen
- Plannen en aansturen van werknemers op verschillende locaties
- Bewaken van timing, kwaliteit en veiligheid op de bouwplaats
- Optreden als primair aanspreekpunt voor klanten en interne stakeholders
- Rapporteren aan de Managing Director en actief meedenken over lopende projecten
Geboden wordt
- Een uitdagende functie binnen een groeiend en professioneel bedrijf
- Een enthousiast en gedreven team met focus op succesvolle projecten
- Marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen
- Ruimte voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
- Een informele en open bedrijfscultuur waar initiatief wordt gewaardeerd
Profiel kandidaat
- Bachelordiploma bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring
- Kennis van materialen en uitvoeringstechnieken binnen afbraak (pluspunt)
- Praktische, oplossingsgerichte en hands-on instelling
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om vlot te schakelen tussen kantoor en werf
- Talent om verschillende partijen en werkomgevingen efficiënt te coördineren
- Geldig rijbewijs B
- VCA-VOL certificaat (of bereidheid om dit te behalen)
Brecht
(17 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...