Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Als Medior Accountant versterk je het regionale financiële team van een internationale groep. Je werkt zowel aan boekhouding als managementrapportage en helpt bij het creëren van heldere, data-gedreven inzichten. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan financiële processen in een productieomgeving die volop in ontwikkeling is.

  • Voorbereiden van maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen
  • Opstellen van budgetten, forecasts en analyses
  • Verwerken van financiële data in ERP (SAP)
  • Uitvoeren van reconciliaties (bank, intercompany, leveranciers/klanten)
  • Rapporteren over cashflow, betalingen en facturen
  • Ondersteunen bij audits en verbeteren van processen
  • Meewerken aan standaardisatie van rapportering

Geboden wordt

Je krijgt de unieke kans om actief mee te bouwen aan een bedrijf in volle groei. Werken bij onze klant betekent deel uitmaken van een dynamische omgeving waar initiatief beloond wordt en waar je écht het verschil kunt maken.  Wat je mag verwachten:

  • Een aantrekkelijk brutoloon
  • Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
  • Flexibele werkuren
  • 32 vakantiedagen
  • Ruimte voor opleiding en professionele ontwikkeling

Profiel kandidaat

  • Bachelor of master in een financieel-economisch domein
  • Boekhoudkundige kwalificatie (ACA, ACCA, CPA of gelijkwaardig)
  • Ervaring met btw, vennootschapsbelasting, afsluitingen en audits
  • Kennis van SAP en Power BI is mooi meegenomen
  • Sterk in cijfers, nauwkeurig en helder in communicatie (NL & ENG)

Job alert maken

Maak een job alert voor 'accountant' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.