Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Eline Croonen
Taken en verantwoordelijkheden
Voor een toonaangevende, internationale speler in de voedingsindustrie zoeken we een Learning & Development Officer die het voortouw neemt in de verdere uitbouw van opleiding, ontwikkeling en kennisoverdracht op de site in Sint-Truiden.
- Je analyseert opleidingsbehoeften en vertaalt deze naar een concreet opleidingsplan en opleidingsmatrix.
- Je organiseert en coördineert interne en externe opleidingen, testen, evaluaties en certificeringstrajecten.
- Je ontwikkelt en actualiseert opleidingsmateriaal, digitale leermodules, werkinstructies en opleidingsdocumentatie.
- Je organiseert onboardingdagen en begeleidt introductie- en opleidingstrajecten voor nieuwe medewerkers.
- Je waakt over de naleving van verplichte opleidingen op vlak van veiligheid, kwaliteit en compliance.
- Je beheert het Learning Management System (LMS) en zorgt voor een correcte registratie en opvolging van opleidingen en kwalificaties.
- Je onderhoudt contacten met opleidingspartners, volgt budgetten en eventuele subsidieaanvragen op.
- Je rapporteert over opleidingsactiviteiten en -resultaten en ondersteunt interne en externe audits.
Geboden wordt
- Een voltijdse functie van onbepaalde duur.
- Een mooi loonpakket aangevuld met o.a.:
- Maaltijdcheques
- Hospitalisatieverzekering
- Pensioenplan en gewaarborgd inkomen
- Ecocheques en geschenkcheques
- CAO90-bonus
- 29 verlofdagen
Profiel kandidaat
- Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.
- Je hebt affiniteit met Learning & Development, talentontwikkeling of HR en begrijpt hoe opleiding kan bijdragen aan de organisatiedoelstellingen.
- Je bent analytisch sterk en weet opleidingsbehoeften te vertalen naar concrete acties en adviezen.
- Je communiceert vlot met medewerkers en stakeholders op verschillende niveaus.
- Je bent organisatorisch sterk, werkt nauwkeurig en behoudt het overzicht over meerdere trajecten tegelijk.
- Kennis van LMS-systemen, e-learning en opleidingsprocessen is een plus.
Sint-Truiden
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...