Wij vragen
40 uur
Bachelor
Reguliere job
Elke stap in je carrière, is een stap dichter bij je ambitie.
Je zoekt een klankbord voor de invulling van jouw ambities?
Je voelt je goed bij een hands-on begeleiding tijdens het hele selectieproces.
Wij bieden
Een klankbord voor de invulling van jouw ambities
Ook na de opstart blijven we je verder ondersteunen
Steeds een Vast contract vanaf dag 1
Waarom onze organisatie
Bij TopTalents staat de mens steeds centraal
Wij kijken veel verder dan alleen je opleiding en ervaring en luisteren naar jouw verhaal.
Respect en integriteit zijn geen loze woorden, maar dagelijkse praktijk
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Onze partner is een familiaal bedrijf te Deinze met meer dan 40 jaar naam en faam voor vernieuwende oplossingen en betrouwbare kwaliteit inzake elektrische installatiemechanismen en -materialen.
Voor de verdere uitbouw van het huidige team van 5 collega's die werken op de commerciële binnendienst gaat TopTalents op zoek naar een extra Junior Inside Sales Engineer e-Mobility.
- Je vormt het eerste aanspreekpunt voor de B2B klanten. Je staat hen met raad en daad bij, zowel technisch als commercieel, over de toepassing van onze producten en reikt hen praktijkgerichte oplossingen aan.
- Je maakt offertes en volgt deze kort op.
- Je ondersteunt je buitendienstcollega's bij het uitwerken van projecten en ook in de opvolging ervan.
- Je bouwt een lange termijn partnership uit met de klantenrelaties en de leveranciers.
- Door het opbouwen van kennis en ervaring groei je mee uit tot een gewaardeerd specialist inzake de producten die het bedrijf verdeelt.
- Samen met het product management bedenk je marktgerichte initiatieven en acties die de producten in de kijker plaatsen, help je mee bij workshops, maak je mee presentaties op, ...
Geboden wordt
- Een jonge en innovatieve werkomgeving met een vlakke managementstructuur, waarin open wordt gecommuniceerd.
- Je krijgt kansen om je te ontplooien en initiatief zal worden aangemoedigd.
- Een grote zelfstandigheid bij de uitvoering van je job.
- Een aangenaam en zéér modern landscape kantoor met toffe collega's.
- De mogelijkheid om gedeeltelijk van thuis uit te werken: 2 dagen / week wordt home office toegestaan maar dit is geen must.
- Kansen om opleidingen en bijscholingen te volgen waarmee je je skills verder kan ontwikkelen
- Je krijgt een voltijdse, vaste tewerkstelling met een motiverend salaris dat wordt aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, eco-cheques, bonus CAO90).
Profiel kandidaat
- Je denkt en handelt minimaal op bachelor niveau.
- Je hebt affiniteit met en interesse in techniek en elektriciteit.
- Werkervaring is meegenomen maar niet strikt noodzakelijk.
- Je helpt graag mensen en houdt ervan om hen te begeleiden naar de meest geschikte oplossing voor hun project.
- Je bent ondernemend, neemt graag initiatief en toont betrokkenheid.
- Je werkt nauwkeurig, bent to-the-point en neemt verantwoordelijkheid op.
- Je kan zowel autonoom als goed in team werken.
- Je spreekt vlot Nederlands.
Job alert maken
Maak een job alert voor 'sales engineer' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
TopTalents dekt de lading! Hun gebundelde ervaring en intuïtie zorgen voor een vlotte en accurate screening. Eerlijk, rechtlijnig en ze schakelen heel snel. Oprecht zijn het toppers op zoek naar TopTalents. Bedankt!
Magalie M
Management Assistant
Onze arbeidsvoorwaarden
Steeds een Vast contract vanaf dag 1
Vast Contract of Managementfee
Een klankbord voor de invulling van jouw ambities
Ook na de opstart blijven we je verder ondersteunen
Onze waarden
Respect
Respect en integriteit vormen de basis van onze werkwijze; we behandelen zowel kandidaten als bedrijven met respect en zorgen voor een integere samenwerking.
Resultaatgericht
Ons motto:“Wij gaan door waar anderen stoppen,” is meer dan een belofte. Met een gerichte focus, passie en inzet zetten wij door. Als de opdracht realistisch is dan vinden we vast de juiste kandidaat.
Vertrouwen
Vertrouwen is voor ons cruciaal en we richten ons op duurzame relaties waarin we kritisch meedenken, ondersteunen en adviseren.
Samen
We vormen een hecht team: Samen verzetten we bergen, verleggen we grenzen en realiseren we partnerships. Daarom houden we van een vlakke organisatie waarbij elke schakel even belangrijk is.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
Tijdens een eerste telefonische screening leren we elkaar beter kennen. We luisteren naar jou en kijken daarbij verder dan enkel naar jouw CV.
Persoonlijk gesprek
We verdiepen ons in jouw ervaring, talenten en ambities en ontdekken wat jou energie geeft.
Referentiecheck
We verifiëren je ervaringen en prestaties via referenties. Zo krijgen we een volledig beeld en kunnen we een sterke match garanderen.
De juiste match
We zoeken een organisatie die écht bij jou past, niet alleen op functie, maar ook op cultuur en waarden.
Assessment
Indien nodig, voeren we een assessment uit om je sterke punten, vaardigheden en ontwikkelpotentieel in kaart te brengen.
Begeleiding
We begeleiden je doorheen het volledige proces en zorgen voor duidelijke communicatie en eerlijke feedback. Je staat er nooit alleen voor.
Aangenomen
Gefeliciteerd! Je ondertekent je vast contract en begint aan een nieuwe stap in je carrière.
Opvolging & duurzame samenwerking
Ook na je opstart blijven we betrokken. We volgen op, luisteren en sturen bij waar nodig. Zo bouwen we samen aan een duurzame samenwerking waarin jij verder kan groeien.
Hier ga je werken: TopTalents
Waarom genoegen nemen met minder, als je kunt kiezen voor het allerbeste?
Bij TopTalents geloven we dat succesvolle werving en selectie begint bij échte aandacht voor mensen. Met onze persoonlijke en doordachte aanpak maken we het verschil — voor zowel kandidaten als organisaties.
Ons logo staat symbool voor onze vastberadenheid om altijd dat extra stapje te...