Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Leerwerktraject
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Marije Nieuwenhuis
Taken en verantwoordelijkheden
Ben jij handig, leergierig en klaar om een echt vak te leren?
Voor onze klant in Ternat zijn we op zoek naar een gemotiveerde (junior) monteur torenkranen.
- Je helpt mee bij de montage en demontage van torenkranen op verschillende werven.
- Dit gebeurt zowel in België als in het buitenland, waardoor je ook de kans krijgt om wat van de wereld te zien.
- Je werkt samen met een ervaren team dat je stap voor stap alles zal aanleren.
Geboden wordt
- Een grondige opleiding op de werkvloer: je leert het vak van A tot Z.
- Een afwisselende job met veel variatie en avontuur.
- Doorgroeimogelijkheden binnen een sterk en stabiel bedrijf.
- Een correcte verloning alsook maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, leuke bedrijfsevents, themageschenken.
Profiel kandidaat
- Je hebt zin om de handen uit de mouwen te steken.
- Een diploma mechanica is een plus
- Ervaring is niet nodig – motivatie en leergierigheid zijn belangrijker.
- Je bent flexibel ingesteld en hebt geen hoogtevrees.
- Je spreekt goed Nederlands (extra talen zijn mooi meegenomen).
Oost-Vlaanderen
Europa
(14 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...