Wij vragen
32 - 40 uur
Lager secundair
Reguliere job
Een positieve ingesteldheid. Je bent enthousiast en toont zin om te werken.
Je komt afspraken na, bent stipt en communiceert open.
Je bent woonachtig in België en spreekt goed Nederlands.
Wij bieden
Marktconform salaris.
Benefits@work
Waarom onze organisatie
Geen verrassingen, wel heldere afspraken.
Geen standaardwerk, maar kansen op groei!
We zijn jouw sparringpartner, jouw coach en jouw vertrouwenspersoon!
Onze recruiter
Andy Vaes
Taken en verantwoordelijkheden
Ben je geboeid door HR en heb je interesse in payroll en sociale wetgeving?
Wil je graag bijleren in een dynamische HR-omgeving en stap voor stap verantwoordelijkheden opnemen in de loon- en personeelsadministratie?
Dan is dit jouw kans!
Wat ga je doen?
- Je ondersteunt bij de maandelijkse loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat.
- Je helpt mee bij het verwerken van sociale documenten en personeelsdossiers, van aanwerving tot uitdiensttreding.
- Je staat collegas telefonisch en per mail te woord bij HR-gerelateerde vragen (naarmate je hierin groeit).
- Je assisteert bij het opstellen van rapporteringen en HR KPIs.
- Je denkt mee na over optimalisaties in HR- en payrollprocessen.
- Je werkt mee aan diverse HR-projecten samen met de HR Manager en HR Support Coördinator.
- Je krijgt ondersteuning van ervaren collegas en wordt intensief begeleid via een interne opleiding zodat je stap voor stap kan groeien in je functie.
Geboden wordt
- Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, personeelskorting en sociaal abonnement.
- Een goede balans tussen werk en privé: je werkt 36 uur per week (voltijds), 6 ADV-dagen en de mogelijkheid tot telewerk.
- Een fijne werksfeer met ruimte voor groei, ondersteuning van collegas, interne opleiding én vooral ook plezier!
- Leuke initiatieven voor medewerkers, want naast hard werken vinden we het belangrijk om ook samen te genieten.
Profiel kandidaat
- Je hebt een grote interesse in HR, payroll en sociale wetgeving.
- Je bent leergierig, nauwkeurig en administratief sterk.
- Je bent een teamplayer, maar je werkt ook zelfstandig en discreet.
- Je communiceert vlot in het Nederlands én Frans.
- Ervaring in HR of payroll is geen vereiste, maar wel een troef.
- Basiskennis van een sociaal secretariaat of tools zoals E-Blox of Centhro is mooi meegenomen, maar zeker geen must.
Meer informatie
Voor meer vragen helpt ons uitzendconsulent Andy Vaes u graag verder.
Hasselt
Al bij mij eerste gesprek met Anne van Glowi Jobs voelde ik dat ze echt meedacht. Ze stelde me voor om het eens te proberen in de voedingsindustrie. Intussen ben ik anderhalf jaar bezig en ik doe het enorm graag!
Bob Franssens
Magazijnier
Onze arbeidsvoorwaarden
Marktconform salaris.
Benefits@work
Onze waarden
Passie
We beginnen de dag met een zelfverzekerde, vaste tred en een kamerbrede glimlach. Geen wonder, want we zijn enthousiast over onze job en onze collega’s. En dat werkt aanstekelijk!
Authenticiteit
Iedereen is anders. Gelukkig maar. Onze omgeving is veilig voor iedereen. Wees dus gerust jezelf, vanuit je gevoel én je kwetsbaarheid. Benoem de zaken zoals ze zijn. We leren van elkaar.
Uitblinken
We geven elke dag het beste van onszelf. We halen het maximum uit elke opdracht, maken af waar we aan beginnen en zijn zelfkritisch. Ligt de lat hoog? Jazeker.
Waardering
Loopt alles goed? Ook dat mag benoemd worden. Graag zelfs. Want niets is vanzelfsprekend. Zo delen je collega’s mee in de vreugde.
Respect
Iedereen is uniek. We gaan respectvol om met onze collega’s en klanten. Begrip tonen, afspraken nakomen en de ander laten uitspreken, zijn evident.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Solliciteer via onze website met je cv. We bellen of mailen je na maximaal 1 werkdag terug.
Telefonische screening
We leren elkaar kennen en overlopen samen je gegevens en werkervaring. Je krijgt de kans om aan te geven wat je graag wil doen, in welke regio en hoeveel je wil verdienen.
Eerste interview
Past jouw profiel bij een vacature? Dan plannen we een gesprek bij de klant en zorgen we dat je goed weet wat de job inhoudt.
Tweede interview
Soms volgt er nog een extra gesprek, afhankelijk van de functie en het proces bij de klant.
Aanbod
Verloopt alles zoals gepland? De klant doet een loonvoorstel. We nemen dit samen met jou door zodat alles duidelijk is.
Aangenomen
Zodra jij het loonvoorstel aanvaardt, stellen wij een contract op tussen jou en de klant.
Onboarding
Je start bij de klant, maar wij blijven bereikbaar. Heb je vragen of loopt iets niet zoals verwacht? Onze uitzendconsulenten staan klaar om je te ondersteunen.
Hier ga je werken: Glowi Jobs
Glowi Jobs brengt talent en werk dichter bij elkaar met een persoonlijke aanpak en oog voor diversiteit. We gaan verder dan een cv en zoeken altijd naar de juiste klik tussen mens en organisatie.
We hebben één doel voor ogen: de perfecte match vinden tussen kandidaat en klant.
Onze tactiek? Op lange termijn denken. Daarom passen we voor ondoordachte oplossingen en quick wins. We gaan voor...