Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Esther Hemelaer
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant is een internationale, groeiende speler. Voor hun regionale zetel te Kampenhout zoeken wij een Junior Boekhouder - Leveranciersboekhouder om hun finance team te versterken.
Je rapporteert aan de hoofdboekhouder en maakt deel uit van het finance team, bestaande uit 9 medewerkers.
Jouw takenpakket:
- Coderen en inboeken van kosten- en investeringsfacturen
- Zorgen voor tijdige en correcte betaling aan de leveranciers
- Credit control
- Opmaak van diverse boekhoudkundige documenten, statistieken en fiscale/wettelijke aangiftes
- Maandelijkse BTW-aanguiftes
- Maandelijkse opvolging van leveranciers en het behandelen van vragen van klanten
- Opmaak van diverse rapporteringen in Excel
Geboden wordt
- Contract van onbepaalde duur bij een groeiend bedrijf met een open en aangename bedrijfscultuur (vlakke structuur, gemoedelijke sfeer)
- Concurrentiële verloning, aangevuld met maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, winstdeelname, sectorpremie, cadeaucheques, anciënniteitsverlof, kortingen
- Glijdende werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk (2 dagen/week)
- Opleidingstraject op maat, diverse opleidingsmogelijkheden
Profiel kandidaat
- Bachelor diploma in een economische richting (bachelor accountancy-fiscaliteit, bachelor bedrijfsmanagement, ...) of relevante werkervaring in de boekhouding
- Vlot PC-vaardig, kennis van SAP is een pluspunt
- Sterk cijfermatig en administratief onderlegd
- Nauwgezet
- Teamplayer
- Nederlandstalig
Aartselaar
(25 km)
Antwerpen, Limburg & Vlaams-Brabant
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...