Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Je komt terecht in een gespecialiseerde en mensgerichte organisatie binnen de bancaire sector waar nauwkeurigheid, samenwerking en continue verbetering centraal staan. De organisatie combineert expertise met een persoonlijke aanpak en biedt haar medewerkers ruimte om te groeien, initiatief te nemen en impact te maken. Binnen de Finance-afdeling werk je samen met collega’s die elkaar versterken en kennisdeling hoog in het vaandel dragen. Voor hun hoofdkantoor in Antwerpen, zoeken we een junior accountant.


Als Junior Accountant maak je deel uit van een dynamisch Finance team en ondersteun je diverse boekhoudkundige en financiële processen. Je krijgt een brede en gevarieerde rol waarin je stap voor stap kan groeien, afhankelijk van jouw interesses en ambitie.

Je staat onder meer in voor:
  • Verwerking van inkomende leveranciersfacturen en contact met leveranciers bij ontbrekende of foutieve gegevens
  • Verwerking van onkostennota’s en aanmaak van betalingsbatches
  • Uitvoering en opvolging van administratieve boekhoudkundige taken (o.a. commerciële toegiften, nalatenschappen, interestcorrecties)
  • Opmaken en opvolgen van een beperkt aantal uitgaande facturen
  • Operationele backoffice-activiteiten met betrekking tot de effectenportefeuille (aankoop en verkoop van obligaties)
  • Voorbereiding van fiscale aangiftes zoals btw, intrastat, roerende voorheffing en beurstaks
  • Dagelijkse verwerking van bankafschriften
  • Ondersteuning bij de maandelijkse afsluiting, onder andere via het opmaken van vastactivafiches
  • Uitvoeren van interne controles op o.a. dubbele betalingen en interne rekeningen

Afhankelijk van jouw leerproces en interesses krijg je de kans om je rol verder uit te breiden en extra verantwoordelijkheden op te nemen.

Geboden wordt

  • Een vast loon met een flexibel verloningsplan (o.a. inzet van 13de maand voor bikelease, pensioensparen, IT-materiaal, internet, …)
  • Smartphone met abonnement
  • Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding, extra vakantiedagen en bank holidays
  • Hospitalisatie-, invaliditeits- en groepsverzekering vanaf dag één
  • Flexibele werkregeling met mogelijkheid tot telewerk na inwerkperiode
  • Winstdeelnameplan en fiscaalvriendelijke collectieve bonus bij het behalen van de organisatiedoelstellingen
  • Opleidingsprogramma op maat met gerichte coaching en interne en externe opleidingen
  • Een moderne en aangename werkplek binnen een hecht, collegiaal en professioneel team
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
Interesse? Stuur dan jouw CV naar jamilla.denys@selecthr.be

Profiel kandidaat

  • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in Accountancy of een financiële richting
  • Een eerste ervaring (2 tot max. 5 jaar) in boekhouding of audit is een plus, maar geen vereiste
  • Je werkt vlot met Excel en hebt een sterke IT-affiniteit
  • Je hebt een leergierige ingesteldheid en staat open voor nieuwe tools, processen en kennis
  • Je werkt zelfstandig, maar functioneert ook uitstekend in teamverband
  • Je hebt een praktische, ondernemende mindset en steekt graag de handen uit de mouwen
  • Je bent analytisch, nauwkeurig en cijfermatig sterk
  • Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je behelpen in het Frans
  • Ervaring in de financiële sector is geen must; motivatie en interesse wel
  • Je bent eerlijk, verantwoordelijk en enthousiast, en voelt je thuis in een warme bedrijfscultuur

Job alert maken

Maak een job alert voor 'accountant' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Flanders Make

Lead Accountant

Flanders Make
Leuven of Lommel

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.