Wij vragen

Lager secundair
Reguliere job
Vous donnez le sens et témoignez de l'attention
Vous prenez responsabilité, faites preuve de courage et sortez de votre zone de confort
Vous agissez avec intégrité et vous incarnez les valeurs de la STIB

Wij bieden

Allocation de naissance et allocations familiales extralégales
Repas à un prix avantageux dans les restaurants de l’entreprise
Un salaire attrayant

Waarom onze organisatie

Vous vous engagez pour le développement durable de Bruxelles
Vous travaillez sur des projets très importants dans un organisme efficace
Top employer pour la 10ème fois! Vous et votre employeur évoluez constamment

Taken en verantwoordelijkheden

Découvrez pourquoi choisir une carrière en tant que technicien à la STIB !

 La STIB recrute des profils techniques. Vous êtes technicien, électromécanicien ou mécanicien ? Inscrivez-vous aux Jobdays techniques les 5, 6 et 7 novembre 2025 et rejoignez peut-être la STIB !

L’inscription est très simple : soumettez votre candidature via le bouton “postuler maintenant” en haut ou en bas de cette page.

Pourquoi participer aux Jobdays ?

Pendant une journée, vous aurez l’occasion unique de découvrir les différents métiers de la maintenance et de vous faire une idée d’un avenir prometteur et peut-être décrocher votre futur job !

Pourquoi ne pas laisser passer cette opportunité de carrière à la STIB ?
    • Un plan de formation continu : développez vos compétences et évoluez dans un environnement stimulant
    • Accès à des installations innovantes : travaillez avec des équipements modernes et innovants
    • Un environnement de travail agréable : rejoignez une équipe soudée, dans un cadre stable et collaboratif
    • Postes basés à Bruxelles : au cœur du réseau de transport public

    Êtes-vous à la recherche d’un défi professionnel stimulant, où chaque journée est différente et où vous progressez dans votre métier ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

Etes-vous notre prochain collègue ?

Nous recrutons une grande diversité de profils techniques pour nos activités, tant des profils ouvriers qu’employés.

Parmi les postes ouverts, on retrouve notamment :

Des ouvriers de maintenance pour les différents véhicules de la STIB : bus, tram, métro et véhicules spéciaux en dépôts ou en ateliers.

Mais également des ouvriers de maintenance des infrastructures sur le réseau de la STIB : lignes aériennes, voies métro et tram, aiguillages et signalisation surface, électricité basse tension et haute tension, …

Ou encore des techniciens de maintenance et de dépannage.

Chaque département a ses particularités (différents sites STIB à Bruxelles, travail sur le terrain, en équipes, de nuit ou de jour) et offre des expériences uniques et des possibilités d’évolution.

Compétences requises :

  • Diplôme secondaire supérieur technique ou équivalent par expérience
  • Expertise en : mécanique, électromécanique, électricité, hydraulique, pneumatique, soudure, carrosserie
  • Permis B obligatoire (Permis C = atout selon les fonctions)
  • Pour les fonctions de techniciens (employé), un Bachelier en électromécanique ainsi que de solides connaissances en électricité, mécanique, hydraulique, électronique de pilotage et de puissance.
Processus de recrutement :

 

  • Dès que votre inscription est validée, nous vous contacterons dans la semaine pour vous informer sur la suite de votre candidature.
  • Si vous êtes retenu, rendez-vous le 5,6 ou 7 novembre lors des jobdays où vous aurez l’occasion de :
    • Découvrir la STIB et ses différents métiers techniques
    • Passer les tests de raisonnement et de connaissances techniques.
    • Avoir un entretien de sélection avec la possibilité de rencontrer votre futur responsable.
    • Participer à un test pratique en atelier.

    À l’issue de cette journée, vous savez si vous êtes retenu et êtes suivi personnellement par notre service de recrutement.

Geboden wordt

  • Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
  • Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
  • Un équilibre vie professionnelle et privée avec 35 jours de congé par an minimum
  • Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
  • De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d’entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
  • La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
  • Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

Profiel kandidaat

  • Diplôme secondaire supérieur technique ou équivalent par expérience
  • Expertise en : mécanique, électromécanique, électricité, hydraulique, pneumatique, soudure, carrosserie
  • Permis B obligatoire (Permis C = atout selon les fonctions)
  • Pour les fonctions de techniciens (employé), un Bachelier en électromécanique ainsi que de solides connaissances en électricité, mécanique, hydraulique, électronique de pilotage et de puissance.

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Willebroek  (24 km)
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Je dis à tout le monde, et tous les jours, de venir à la STIB! On nous offre tellement de possibilités et d’opportunités. Et pour les jeunes, c’est encore mieux : ils peuvent évoluer dans leur carrière chez un même employeur !
Patrick
Patrick Gestionnaire coordination maintenance

Onze arbeidsvoorwaarden

Un salaire attrayant
Intervention dans les frais de vacances des enfants
35 jours de congés (en cas de temps plein)
Chèques repas et écochèques
Assurance groupe et assurance hospitalisation octroyée après 1 an de service
Couverture en cas d’incapacité de travail ou d’invalidité
Horaires flexibles
Faire du télétravail si votre fonction le permet: max. 8 jours/mois
allocation vélo
Intervention dans votre abonnement de train (calculé en fonction du trajet)
Abonnement MIVB, De Lijn et TEC | après six mois, aussi pour votre partenaire et vos enfants
Avantages en cas d’utilisation du Villo et de Cambio
Allocation de naissance et allocations familiales extralégales
Repas à un prix avantageux dans les restaurants de l’entreprise
Accès à différents centres sportifs
nombreuses formations en interne

Onze waarden

Responsabilité
Nous assumons toute responsabilité concernant notre travail, nos décisions et les conséquences de nos choix sur l’entreprise, sur nos clients et sur les autres personnes concernées.
Engagement et fierté
Nous nous impliquons à 100 % dans nos tâches. Nous sommes fiers de faire partie de la STIB, fiers d’être au service de la ville et de ses habitants.
Ensemble
Ce que nous faisons, nous le faisons autant que possible ensemble. Car ce n’est qu’en travaillant ensemble que nous pouvons développer un avenir durable
Attention
Nous sommes attentifs aux autres. À nos clients, bien entendu, à qui nous proposons un service irréprochable. À nos collègues, car leur travail est influencé par nos propres prestations
Simplicité et rigueur
Nous réfléchissons à notre travail, à une façon de le simplifier, mais également de le gérer avec plus d’exactitude.

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Sollicitatie
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Eerste reactie
Vous serez contacté par le département des Ressources Humaines.
Telefonische screening
Selon la fonction pour laquelle votre candidature est retenue, vous serez soit contacté.e pour un entretien téléphonique, soit invité à répondre à un questionnaire par vidéo
Tests
Si cet entretien est positif, vous serez invité à effectuer des tests psychotechniques et/ou à compléter un questionnaire de personnalité
Eerste interview
Un entretien avec les Ressources Humaines.
Assessment
Ensuite, selon les fonctions, vous pouvez être amené à passer des tests complémentaires (tests techniques, assessment, ...).
Aanbod
Si le résultat de ces différentes étapes est positif, vous recevrez une proposition de contrat
Aangenomen
Bienvenue chez nous!
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Hier ga je werken: STIB

La STIB – ou la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles –, c’est plus de 48 millions de kilomètres parcourus dans environ 1.260 trams, bus et métros. Mais la STIB, c’est surtout près de 10.000 employés, fiers et engagés, qui unissent tous les jours leurs forces pour faire bouger la Région de Bruxelles-Capitale. Et si vous le voulez, vous pouvez faire partie de cette équipe unique !
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