Jeugdopbouwwerker | 100%

Taken en verantwoordelijkheden

De vacature in het kort 

Je werkt met en voor jongeren (12+) in Heist-op-den-Berg. Je versterkt en begeleidt hen om hun plek in onze maatschappij volwaardig in te nemen.

Hoe ziet je dag eruit? 

• Connectie maken: Je gaat de straat op en legt laagdrempelig contact met jongeren. Als jeugdopbouwwerker ben je het aanspreekpunt dat vertrouwen opbouwt en actief aan de slag gaat met de noden van kinderen en jongeren op diverse levensdomeinen.
• Je bent lid van het OverKop team van Heist-op-den-Berg. Je draait mee in de OverKop werking. Je sluit aan bij teamoverleg en zorgt voor toeleiding naar de werking
• Je brengt jongeren samen en bekijkt hun noden als groep maar je luistert ook waar jongeren individueel ondersteuning nodig hebben. Je bent geen hulpverlener; je werkt dan naar warme doorverwijzing of toeleiding Nadien zorg je vooral dat je nabij bent en contact houdt.
• Als jeugdopbouwwerker ben je alert op signalen van kinderen en jongeren in maatschappelijk kwetsbare posities. Samen met hen breng je deze signalen op een participatieve manier naar voren bij het lokaal bestuur. Door politiserend met de jongeren te werken, geef je inzicht in hun positie in de samenleving en toon je hoe ze zichzelf kunnen versterken. Zo stimuleer je empowerment en draag je bij aan een inclusiever beleid dat de noden van de doelgroep serieus neemt.
• Je bouwt een duurzaam netwerk uit met lokale (welzijns)partners.

Wat verwachten we van jou?

• Je bent in het bezit van een bachelor- of graduaatsdiploma, bij voorkeur in een sociale richting.
• Je hebt ervaring met het werken met jongeren, je bent gepassioneerd door de doelgroep en kan je inleven in hun leefwereld.
• Je hebt kennis over vindplaatsgericht werken of je bent bereid je hierin te verdiepen.
• Je hebt ervaring met het organiseren van activiteiten.
• Je bent een bruggenbouwer, weet mensen te enthousiasmeren en werkt verbindend. Je hebt een hands on mentaliteit, bent actief en vindingrijk.
• Je beschikt over een goede dosis zelfkennis en bent je bewust van je eigen denkkader en je eigen grenzen. Je hebt een sterk moreel en ethisch kompas.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, zowel formeel als informeel.
• Je legt vlot contact en luistert actief.
• Je speelt makkelijk in op uitdagingen en mogelijkheden, en kan je dagdagelijkse acties plaatsen binnen de lange termijn doelen. Je kan hierover reflecteren en kan jezelf bijsturen. Je bent flexibel in op te nemen taken en uurrooster. Je bent aan het werk op de momenten waarop je je doelgroep het best kan bereiken.

Wat mag je van ons verwachten? 

• We bieden een voltijds / contract (100 %) onbepaalde duur.
• Een verloning volgens barema’s (bruto geïndexeerd loon tussen 3100 en 4200 euro in weddeschaal B1-B3), 
  
  
• Wat mag je nog verwachten?
  • Maaltijdcheques
  • Ecocheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • 2e pensioenpijler
  • Fietsvergoeding
  • Pluspas (kortingen op reizen, pretparken, winkels, bioscopen, enz.)
  • Met onze mogelijkheid tot fietslease zetten we in op duurzame, filevrije verplaatsingen.
  • Thuiswerk mogelijk
• We streven naar een gezonde balans tussen werk en privé dankzij een soepele werk- en verlofregeling 
  (Je hebt recht op 35 vakantiedagen + 16 feestdagen – berekend op basis van een voltijds contract)
• Werken dichtbij huis in een filevrije werkomgeving.

Procedure

• Er vindt een objectieve cv-screening plaats op basis van je CV en motivatie.
• Schriftelijke (thuis)opdracht: Deze wordt je digitaal opgestuurd op 5 juni 2026 en bezorg je ons terug tegen 7 juni 2026.
• Voor de geslaagde kandidaten zal een mondeling examen plaatsvinden op donderdag 18 juni 2026 (overdag).
  
• Enkel de 6 beste kandidaten op het schriftelijk examen gaan door naar de mondelinge proef.
• Er wordt een werfreserve aangelegd voor 1 jaar.

Interesse?

Dien je kandidatuur in tegen ten laatste woensdag 3 juni 2026 via de knop "solliciteren"
We aanvaarden geen kandidaturen per mail of een andere weg. 

Voor meer info over de inhoud van de functie, de uren, etc. kan je terecht bij Marleen Witvrouwen, teamcoördinator Huis van de Heistenaar, 015 46 16 86, marleen.witvrouwen@heist-op-den-berg.be
Voor algemene informatie omtrent de selectieprocedure, verloning en extralegale voordelen kan je terecht bij Personeel & Organisatie (015 46 17 10, vacature@heist-op-den-berg.be)

Heb je bijkomende ondersteuning nodig bij of tijdens je sollicitatie, neem dan contact op met team Personeel en Organisatie.

Meer informatie

Interesse?

Dien je kandidatuur in tegen ten laatste woensdag 3 juni 2026 via de knop "solliciteren"
We aanvaarden geen kandidaturen per mail of een andere weg. 
 

Voor meer info over de inhoud van de functie, de uren, etc. kan je terecht bij Marleen Witvrouwen, teamcoördinator Huis van de Heistenaar, 015 46 16 86, marleen.witvrouwen@heist-op-den-berg.be
Voor algemene informatie omtrent de selectieprocedure, verloning en extralegale voordelen kan je terecht bij Personeel & Organisatie (015 46 17 10, vacature@heist-op-den-berg.be)
 

Heb je bijkomende ondersteuning nodig bij of tijdens je sollicitatie, neem dan contact op met team Personeel en Organisatie.