Wij vragen
32 - 40 uur
Universitair / Master
Reguliere job
Je maakt het werk zinvol en hebt aandacht
Je neemt verantwoordelijkheid, toont moed en treed buiten je comfortzone
Je handelt integer en draagt de waarden van MIVB uit
Wij bieden
Geboortepremie en extralegale kinderbijslag
Cafetaria’s en restaurants op site met voorkeurstarieven
Een aantrekkelijk salaris
Waarom onze organisatie
Je draagt bij aan de duurzame ontwikkeling van Brussel
Je werkt aan betekenisvolle projecten in een efficiënte organisatie
Voor de 9e keer Top Employer! Jij en je werkgever zijn voortdurend in evolutie
Taken en verantwoordelijkheden
Als IT Services Costing & Sourcing Strategy Manager ben je verantwoordelijk voor het uitwerken van een strategie om de IT-kosten en -middelen van de MIVB onder controle te houden. Je stuurt acties aan die gericht zijn op kostenoptimalisatie, duurzame samenwerking met leveranciers en het toepassen van Technology Business Management (TBM) (of een gelijkaardige aanpak) op middellange en lange termijn. Je rapporteert aan de Head of Office of the CIO.
Meer in detail:
- Je werkt mee aan het opstellen en onderhouden van het meerjarig budgetplan. Op basis daarvan werk je de jaarlijkse plannen uit die gebruikt worden door de Investment Advisory Board (IAB).
- Je implementeert een beleid voor budgetcontrole- en monitoring en je zet een aanpak op om het beheer van de budgetten bij de service verantwoordelijken te professionaliseren en aan te moedigen.
- Je bepaalt en voert een roadmap uit voor de invoering van Technology Business Management (TBM of gelijkaardig) concepten, met als doel de efficiëntie van IT-oplossingen te verbeteren, de toegevoegde waarde te meten en de transparantie tussen Finance, Business en IS te versterken.
- Je analyseert financiële trends en je stelt aanpassingen en een actieplan voor om de middelen te optimaliseren en de toegewezen budgetten te waarborgen.
- Je stemt op regelmatige basis af met Budget Performance.
- Je staat in voor de 3-jaarlijkse Financiële Planning waarbij je de ressources en kosten in kaart brengt, analyseert en deze projecteert op midden en lange termijn, teneinde een optimaal en duurzaam IT-budgetbeleid te garanderen.
- Je bepaalt en voert de sourcingstrategie uit. Je beoordeelt de huidige situatie (leveranciers, kosten, prestaties, …) en bepaalt de optimalisatiemogelijkheden. Je maakt een roadmap en kiest de meest geschikte sourcing modellen. Je stelt een duidelijke en effectieve governance-structuur in.
- Je zorgt voor een effectieve integratie van IT-diensten in een multi-leveranciers omgeving.
Geboden wordt
- Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
- Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
- Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
- Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
- Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
- De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
- Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.
Profiel kandidaat
- Je beschikt over een Master Diploma en een relevante en ruime ervaring in budget- en financieel beheer op strategisch niveau binnen een IT-omgeving van een groot bedrijf.
- Je beschikt over uitstekende vaardigheden in het opvolgen en beheren van contracten.
- Je hebt een grondige kennis van duurzame sourcing strategieën en je beheerst de concepten en tools van Technology Business Management of gelijkaardige methodes.
- Je beschikt over diepgaande kennis van financiële processen.
- Je bent Nederlands- of Franstalig en je hebt een goede kennis van het Engels.
- Jouw persoonlijke kenmerken: je beschikt over goede leadership capaciteiten en je bent in staat verandering te brengen en op een creatieve manier zaken in gang te zetten, je bent in staat om een visie te ontwikkelen, analytisch denkvermogen en capaciteit om met complexe problemen om te gaan en te conceptualiseren, capaciteit om op een transparante en duidelijke manier te communiceren met verschillende gesprekspartners (Finance, leveranciers, …) , stakeholder management, assertiviteit en overtuigingskracht.
Bruxelles/Brussel
Ik zeg tegen iedereen, elke dag, om bij de MIVB te komen werken! Je krijgt hier zoveel mogelijkheden en kansen. En voor jongeren is het nog beter: ze kunnen in hun loopbaan evolueren bij eenzelfde werkgever!
Patrick
Beheerder coördinatie onderhoud
Onze arbeidsvoorwaarden
Een aantrekkelijk salaris
Tussenkomst in vakantiekosten van de kinderen
35 dagen vakantie bij een voltijdse functie
Maaltijdcheques en ecocheques
Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering (na 1 jaar dienst)
Dekking bij arbeidsongeschiktheid of invaliditeit
Flexibele werktijden
Mogelijkheid tot telewerk als de functie het toelaat: max. 8 dagen/maand
Tussenkomst in jouw treinabonnement (berekend volgens de route)
Abonnement bij MIVB, De Lijn en TEC na zes maanden, ook voor gezinsleden
Jaarabonnement bij Villo & voorkeurstarief Cambio-abonnement
Geboortepremie en extralegale kinderbijslag
Cafetaria’s en restaurants op site met voorkeurstarieven
Toegang tot verschillende eigen sportcentra
Interne opleidingscatalogus
Onze waarden
Verantwoordelijkheid
We hebben een belangrijke maatschappelijke taak en nemen die verantwoordelijkheid serieus. Elke dag zetten we ons volop in, met vertrouwen in de steun van onze collega’s.
Betrokkenheid en trots
Werken bij de MIVB is iets om trots op te zijn! Elke dag dragen we bij aan het leven in Brussel, met meer dan 300 unieke beroepen die allemaal een doel en een betekenis hebben.
Samen
Samen bouwen we aan ons bedrijf. Door onze krachten en kennis te combineren, bereiken we niet alleen de doelen van de organisatie, maar groeien we ook persoonlijk.
Attentie
We geven aandacht aan elkaar. Aan onze klanten, onze partners, en zeker ook aan onze collega’s. We zorgen goed voor elkaar, zodat we onze missie in de best mogelijke omstandigheden kunnen uitvoeren.
Eenvoud en nauwkeurigheid
We werken elke dag aan een efficiënte en eenvoudige manier van werken. Dit zal de komende jaren essentieel zijn om de uitdagingen van vandaag en morgen aan te gaan.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Stuur ons je sollicitatie online toe
Eerste reactie
Onze dienst HR neemt contact met je op
Telefonische screening
Naargelang de functie word je gecontacteerd voor een telefoongesprek of verzocht een vragenlijst per video te beantwoorden.
Testen
Als dit gesprek positief is, dan zullen we jou uitnodigen om psychotechnische testen af te leggen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.
Eerste interview
Een eerste gesprek met onze HR dienst
Assessment
Naargelang de functie kan je vervolgens ook gevraagd worden om extra testen af te leggen (technische tests, assessment, ...).
Aanbod
Als het resultaat van deze verschillende stadia positief is, zullen we jou een contract voorstellen
Aangenomen
Welkom bij ons team!
Hier ga je werken: MIVB
Meer dan 48 miljoen afgelegde kilometers en zo’n 1.260 trams, bussen en metrostellen. Maar het zijn vooral de bijna 10.000 trotse en geëngageerde medewerkers van de Maatschappij voor het Intercommunaal Vervoer te Brussel – oftewel de MIVB – die elke dag hun krachten bundelen om het Brussels Hoofdstedelijk Gewest in beweging te brengen. En daar kan jij deel van uitmaken.
Werken bij de MIVB, dat is werken bij de grootste werkgever van het Bruss...