Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job

Wij bieden

min € 2500,00 – max € 4000,00

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Deze stabiele en groeiende KMO is al jarenlang actief in industriële installaties en staat bekend om haar klantgerichte aanpak in zowel België als Frankrijk. Je komt terecht in een hecht en betrokken team, waar transparantie, respect en samenwerking geen loze woorden zijn, maar écht deel uitmaken van de bedrijfscultuur. Dankzij de vlotte bereikbaarheid en de duurzame werkomgeving is dit een topkans voor wie op zoek is naar een lange termijn engagement binnen een mensgerichte onderneming.
Als spilfiguur tussen klanten, techniekers en leveranciers zorg jij ervoor dat alles op wieltjes loopt na de verkoop. Jij bent hét aanspreekpunt voor vragen en opvolging, en zorgt dat iedereen perfect op elkaar is afgestemd.
Concreet betekent dit dat je:

  • Klanten verder helpt via telefoon en mail bij vragen, meldingen of opvolgingen van interventies;
  • Offertes opmaakt voor herstellingen, onderhoudswerken en wisselstukken, en deze nauwgezet opvolgt;
  • Bestellingen, werkbonnen, leveringsdocumenten en facturen verwerkt in het interne systeem (kennis van Odoo is een plus);
  • Technisch advies geeft op basis van documentatie of eerdere dossiers – uiteraard word je hierin goed opgeleid;
  • De planning afstemt met techniekers en leveranciers voor een efficiënte opvolging;
  • Meedenkt over optimalisaties in de dienst-na-verkoop en een sterke klantenbeleving;
  • Af en toe bijspringt in het magazijn bij verzendingen of stockbeheer.

Geboden wordt

  • Een vaste job binnen een stabiele KMO met sterke technische expertise en een warme sfeer;
  • Een grondige opleiding om je helemaal mee te nemen in het productgamma en de technische dossiers;
  • Een aantrekkelijk loonpakket van €2.500 tot €4.000 bruto, afhankelijk van je ervaring;
  • Een contract van onbepaalde duur vanaf dag één (4/5e bespreekbaar);
  • Vaste werkuren van 9u tot 17u – geen thuiswerk, dus een duidelijke werk-privébalans;
  • 25 vakantiedagen (20 wettelijk + 5 extra);
  • Maaltijdcheques, groeps- én hospitalisatieverzekering;
  • Prestatiebonussen (cao 90) en extra incentives bij goede resultaten;
  • Een no-nonsense sfeer met directe communicatie en collegiale spirit.

Profiel kandidaat

  • Je hebt ervaring in een technische binnendienstfunctie, liefst binnen HVAC, industrie of onderhoud;
  • Techniek schrikt je niet af – je hebt affiniteit met industriële toepassingen;
  • Je bent nauwkeurig, georganiseerd en klantgericht;
  • Je communiceert vlot in het Frans en kan je goed uitdrukken in het Nederlands;
  • Je leert snel werken met nieuwe softwaretoepassingen;
  • Je voelt je thuis in een klein team met korte communicatielijnen;
  • Je bent op zoek naar stabiliteit en beschikbaar voor minstens 80% (voltijds is ideaal).

Job alert maken

Maak een job alert voor 'salessupport' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Select HR

Internal sales medewerker

Select HR
Aarschot  (15 km)
Logo NMBS

Customer Care Officer (contract 6 maanden)

NMBS
Brussel / Bruxelles  (25 km)

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.