Wij vragen
32 - 40 uur
Universitair / Master
Reguliere job
Wij bieden
min € 4000,00
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Jyothi Snykers
Taken en verantwoordelijkheden
Als Internal Auditor voor onze bancaire klant in Brussel krijg je de kans om je expertise uit te bouwen in Retail Banking, Compliance, Risk, Asset Management en Factoring.
Op zoek naar en uitdagende audit rol met brede doorgroeimogelijkheden?
Lees verder !
- Interne audits uitvoeren om processen, risico’s en controles te analyseren binnen diverse bankdomeinen.
- Aanbevelingen formuleren & opvolgen – je werkt actief mee aan verbeteringen, in samenwerking met het management.
- Projectmatig werken – audits duren gemiddeld 3 à 4 maanden.
- Internationale ervaring opdoen – 1x per jaar een korte auditopdracht (8 dagen) in Benelux of Scandinavië.
Geboden wordt
- Aantrekkelijk salaris (min. €4.000 bruto) + bonussen.
- Mobiliteitsbudget (keuze voor bedrijfswagen mogelijk).
- 2 à 3 dagen thuiswerk per week.
- Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen de bank.
- Flexibel salarispakket – kies zelf extra voordelen zoals IT-materiaal, mobiliteitsopties, …
Profiel kandidaat
- Masterdiploma (bij voorkeur in financiën, economie of audit).
- Min. 2 jaar ervaring in audit
- Taalvaardig: Nederlands & Engels zeer goed, Frans minstens B1.
- Analytisch, gestructureerd en assertief – je durft aanbevelingen te verdedigen.
- Bereid om binnen 2 jaar een certificaat te behalen (bv. Certified Internal Auditor).
Job alert maken
Maak een job alert voor 'auditor' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Anderen bekeken ook
Ternat
(14 km)
Business Developer Elekronica - Software Consultancy | Autonomie
- Dekimo Experts Gent BV
-
regio Oost- Vlaanderen en West-Vlaanderen
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...