Wij vragen

32 - 40 uur
Universitair / Master
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Voor een van onze klanten in de regio Genk zijn wij op zoek naar een ervaren Maintenance Manager.

Onze klant is actief binnen een technisch complexe productieomgeving waar veiligheid, kwaliteit en betrouwbaarheid centraal staan.

Om de continuïteit van de onderhoudsafdeling te garanderen, zoeken wij een professional die op korte termijn beschikbaar is voor een tijdelijke opdracht.
Het betreft een interim opdracht van minimaal 3 maanden, met een kans op verlenging
Als Maintenance Manager ben je verantwoordelijk voor het organiseren, aansturen en optimaliseren van alle onderhoudsactiviteiten zodat de productie veilig, conform de regelgeving en zonder onnodige stilstanden kan verlopen.

Jouw verantwoordelijkheden

Onderhoudsmanagement
  • Opstellen en opvolgen van preventieve en predictieve onderhoudsplannen.
  • Coördineren van correctief onderhoud en storingsinterventies.
  • Verhogen van de betrouwbaarheid en beschikbaarheid van installaties.
  • Beheer van kritische reserveonderdelen en technische voorraden.
  • Opvolgen van onderhoudsbudgetten.
  • Aansturen van externe onderhoudspartners en contractors.
Veiligheid & Compliance
  • Toezien op naleving van veiligheidsvoorschriften binnen een risicogevoelige productieomgeving.
  • Implementeren en bewaken van ATEX-, Seveso-, milieu- en veiligheidsnormen.
  • Uitvoeren van risicoanalyses en incidentonderzoeken.
  • Voorbereiden en begeleiden van audits en inspecties.
People Management
  • Leidinggeven aan onderhoudstechniekers, planners en externe contractors.
  • Coachen en ondersteunen van het onderhoudsteam.
  • Organiseren van permanenties en interventiediensten.
  • Actief uitdragen van een sterke veiligheidscultuur.
Continuous Improvement
  • Analyseren en verbeteren van KPI's zoals:
    • OEE
    • MTBF
    • MTTR
    • Onderhoudskosten
    • Beschikbaarheid van installaties
  • Implementeren van Lean, TPM en Root Cause Analysis-methodieken.
  • Initiëren van verbeterprojecten rond betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie.

Geboden wordt

  • Opstart op zeer korte termijn.??
  • aantrekkelijke voorwaarden op maat van je kennis en ervaring
  • Tijdelijke opdracht van minimaal 3 maanden.
  • Reële kans op verlenging of doorgroei naar een structurele rol.
  • Uitdagende managementfunctie binnen een technisch hoogstaande productieomgeving.
  • Grote autonomie en verantwoordelijkheid.
  • Rechtstreekse impact op de operationele prestaties van de site.
  • Samenwerking met ervaren technische en operationele teams.
  • Marktconforme vergoeding afhankelijk van ervaring en statuut.
  • Mogelijkheid om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van onderhoud en reliability.

Profiel kandidaat

  • Master Industriële Wetenschappen, Burgerlijk Ingenieur in Elektromechanica, Werktuigkunde of Automatisering.
  • Minimaal 5 tot 10 jaar ervaring binnen onderhoud in een industriële productieomgeving.
  • Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring.
  • Ervaring binnen chemie, farmacie, procesindustrie, defensie, explosieven of andere hoog gereguleerde omgevingen is een sterke troef.
  • Kennis van:
    • Mechanica
    • Elektriciteit
    • PLC-gestuurde installaties
    • Pneumatica en hydraulica
    • CMMS-systemen (SAP PM, Maximo, Coswin...)
    • ATEX- en Seveso-regelgeving
  • Sterke people manager met een hands-on mentaliteit.
  • Analytisch, resultaatgericht en besluitvaardig.
  • Vlotte communicator die snel vertrouwen opbouwt binnen een organisatie.
  • Onmiddellijk inzetbaar.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Interim manager maintenance' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR

Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.