Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Eline Croonen
Taken en verantwoordelijkheden
Voor onze klant, een toonaangevende Europese speler in HR-services, zijn wij op zoek naar een gedreven commercieel adviseur voor KMO-klanten in de regio Limburg.
Heb jij affiniteit met ondernemingen en HR, en heb je ervaring in sales?
Lees dan zeker verder en grijp deze kans!
Jouw doel? Nieuwe klanten aantrekken voor een toonaangevende HR-dienstverlener met focus op KMO’s. Jij overtuigt bedrijven van de meerwaarde van hun diensten en bouwt duurzame relaties op.
Wat ga je doen?- Prospectie & sales: Je zoekt actief naar potentiële klanten via (digitale) kanalen en volgt warme leads op.
- Advies & overtuigen: Je luistert naar ondernemers, begrijpt hun uitdagingen en stelt gerichte HR-oplossingen voor.
- Duurzame relaties opbouwen: Naast het binnenhalen van nieuwe klanten, onderhoud je commerciële contacten voor toekomstige samenwerkingen.
- Van eerste contact tot deal: Je beheert het volledige traject, van kennismaking tot succesvolle samenwerking.
- Blijven groeien: Je investeert in je eigen ontwikkeling en zoekt continu naar manieren om je aanpak te optimaliseren.
Geboden wordt
- Een mooie loopbaan en voortdurende groei aan de hand van e-learnings en georganiseerde opleidingen.
- Een voltijdse (38u) of 4/5 tewerkstelling met glijdend uurrooster.
- 32 vakantiedagen.
- Mogelijkheid tot thuiswerk
- Bedrijfswagen plus tankkaart
- En daarenboven een topwerkgever!
Profiel kandidaat
- Je bent doelgericht en weet klanten te overtuigen en langdurige relaties op te bouwen
- Met je sterke communicatie maak je een geloofwaardige indruk, ook in uitdagende situaties
- Je voelt je thuis bij ondernemers en hebt een sterke interesse in HR-oplossingen
- Als adviseur analyseer je behoeften scherp en bied je oplossingen die echt helpen
- Nieuwe klanten aantrekken en een professioneel netwerk opbouwen doe je met plezier en succes
Job alert maken
Maak een job alert voor 'sales hunter' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...