Wij vragen

32 - 40 uur
Lager secundair, Hoger Secundair
Reguliere job

Wij bieden

min € 17,69

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Waaraan draag je bij?

Als inpakoperator maak je deel uit van een ambitieus team dat gepassioneerd bezig is met het inpakproces van een afgewerkt product. Je kan rekenen op een zeer afwisselende functie waarbij je heel wat verantwoordelijkheden krijgt toegewezen en de kans krijgt om te groeien. Je krijgt bovendien de mogelijkheid om bij te leren en me te werken aan diverse projecten.


Jouw verantwoordelijkheid zal zijn :

  • Als operator heb je een sleutelpositie binnen het ganse verpakkingsproces en word je flexibel ingeschakeld in een 2-ploegensysteem.
  • Je stuurt tijdig bij waar nodig om de vereiste rendementen te behalen en te verbeteren die beantwoorden aan alle kwalitatieve eisen.
  • Je draagt de verantwoordelijkheid over het instellen, bijstellen en omstellen van de inpakmachine.
  • Je bent bekwaam om kleine storingen op te lossen, maar doet tijdig beroep op je collega's van technische dienst.
  • In alles wat je doet, komt veiligheid op de eerste plaats, zowel voor jezelf als voor anderen.
  • Je draagt kwaliteit, milieu en hygiëne hoog in het vaandel en zorgt voor een zo laag mogelijk afval- en herverwerkingspercentage.
  • Je houdt consistent je parameters in de gaten en zorgt voor de verslaggeving van je gegevens en mogelijke storingen.
  • Je werkt me aan voortdurende verbeteringen op de vloer in het kader van continu verbeteren en zorgt voor orde en netheid aan je werkplek.
  • Je rapporteert in deze functie aan de Supervisor Productie.

Geboden wordt

Wat kan je verwachten?

  • Correcte verloning volgens Paritair Comité 118, startersloon van 17,69€ (excl. ploegenpremies), wordt verhoogd als extra werkplekken aangeleerd worden.
  • Ploegenpremies 11% vroege en late ploeg
  • Motivatiepremie : +/- 700€/maand afhankelijk van het behalen van bepaalde doelstellingen
  • Maaltijdcheques van 8 euro waarmee je je in de supermarkt volledig kan laten gaan !
  • Groepsverzekering zodat je gerust bent op je oude dag met een extra bijdrage
  • Hospitalisatieverzekering die je bij minder gelukkige dagen financieel bijstaat
  • Mogelijkheid tot fietslease zodat je makkelijk een elektrische fiets kan aankopen
  • Mogelijkheid voor een sociaal abonnement.
  • 34 vakantiedagen om een goede work-lifebalance te behouden
  • Aangename werksfeer

Spreekt deze functie jou aan? Stuur dan je cv naar rik.nauwelaerts@selecthr.be of neem contact op via 014 56 50 03.
Wij kijken ernaar uit om je te leren kennen!

Profiel kandidaat

Beschik je over het volgende profiel ?

  • Je hebt enige technische affiniteit om accuraat te kunnen inspelen op kleine storingen.
  • Je kunt nauwkeurig, ordelijk en veilig werken. Kennis van HACCP is meegenomen.
  • Je draagt consequent zorg voor de kwaliteit van onze producten.
  • Je bent leergierig en bereid je bij te scholen met als doel de flexibele inzetbaarheid te vergroten in het ganse productieproces.
  • Je bent kritisch ingesteld waardoor je oog hebt voor verbetermogelijkheden binnen je werkomgeving.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Inpakoperator' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.