Wij vragen
Reguliere job
Je weet klanten en kandidaten professioneel en empathisch te benaderen.
Je groeit mee met de steeds veranderende HR-wereld en haalt energie uit nieuwe uitdagingen.
Je wacht niet af, maar springt erin—samenwerken en initiatief nemen geven je energie.
Wij bieden
min € 2700,00 – max € 3200,00
Afhankelijk van de functie krijg je een gsm van Synergie.
Afhankelijk van je ervaring meteen of na 2 jaar
PC 200
Waarom onze organisatie
Een job met impact: Bij Synergie help je mensen aan werk en bedrijven aan het juiste talent.
Groei en ontwikkeling: We investeren in jouw toekomst! Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen
Teamspirit & fun: Je werkt samen met enthousiaste collega’s. Successen vieren we samen!
Onze recruiter
Onze recruiters: Alison, Laila en Laura
Taken en verantwoordelijkheden
Via ons inhouse kantoor nemen we praktisch de HR-dienst van onze klant, Katoen Natie, volledig over. Van rekrutering en planning tot contractopmaak en onboarding. Als inhouse consultant spits je jou toe op dit dossier om, met hulp van de collega's, de volledige rekruteringsflow (en opvolging hiervan!) ter harte te nemen. Wat betekent dit concreet?
- Je fungeert als schakel tussen klant en uitzendkracht en bouwt zo mee aan een kwalitatieve samenwerking.
- Over verschillende magazijnen heen zorg je voor de inplanning van de uitzendkrachten, en voorzie je de bijhorende contracten.
- Je bereidt nieuwe uitzendkrachten voor door hen te voorzien van gepaste kledij en de gedrags- en veiligheidsvoorschriften.
- Beantwoorden van vragen inzake vakantie, loon, etc,... van uitzendkrachten.
- Onderhouden van een goed contact met supervisors en teamleaders van de verschillende afdelingen.
Geboden wordt
Bij Synergie kan je rekenen op:
- Een heel afwisselende job als inhouse consultant in een bruisend en groeiend bedrijf vol inspirerende collega's. De kans om te leren, te groeien en te ontwikkelen.
- Een loon tussen €2700 - € 3200 / maand afhankelijk van ervaring, een bonussysteem en maaltijdcheques van €6/dag, een groeps- én hospitalisatieverzekering.
- Daarnaast nog een ploegenpremie van €200 / maand én een permanentievergoeding.
- Als je er eens tussenuit wilt, dan kan je rekenen op 32 dagen vrijaf.
- Meteen een bedrijfswagen of maximum na een jaar in functie van werkervaring.
Wij zorgen ervoor dat je helemaal ondergedompeld wordt in de HR-wereld tijdens de welcome@synergie opleiding, maar ook tijdens de rest van je carrière bij ons kan je rekenen op tal van opleidingen, persoonlijke begeleiding en vooral ervaringen die je nooit meer vergeet.
Profiel kandidaat
- Je bent een multitasker in hart en nieren en je kan vlot met verschillende soorten mensen en situaties overweg.
- Je beschikt over heel wat mensenkennis, maar ook commercieel sta je stevig in je schoenen.
- Administratief kan je je mannetje staan: van contractopmaak tot rapportage.
- Je kan je flexibel opstellen aangezien je een permanentietelefoon (om de 3 weken) zal beheren en regelmatig ad hoc situaties zal moeten oplossen.
- Je staat ervoor open om in een wisselend ploegensysteem (6u-15u, 8.30u-17.30u, 9-18u) te werken.
- Je beschikt over een rijbewijs B.
Berchem
(18 km)
Ik waardeer enorm dat Synergie puur op mijn capaciteiten heeft gefocust in het vinden van een passende job.
Bas Vrebosch
Consultant Synergie Careers
Onze arbeidsvoorwaarden
PC 200
Vakantiegeld
32 verlofdagen
Einde jaarbonus
Resultaat afhankelijke bonus
Maaltijdcheques
Ecocheques
Laptop (en afhankelijk van de functie gsm)
Afhankelijk van de functie krijg je een gsm van Synergie.
Werken vanuit huis mogelijk
Afhankelijk van je ervaring meteen of na 2 jaar
Mobiliteitsbudget
Opleidingsbudget
Onze waarden
Duurzaamheid
Bij alles wat we doen willen we toegevoegde waarde bieden en kijken we verder. Naar jouw toekomst. We gaan dus niet voor quick-wins, wel voor duurzame partnerships.
Respect
Als kandidaat discrimineren we jou niet op basis van afkomst, sekse of status. Wat wél telt, zijn jouw competenties, kennis en ervaring. Respectvolle communicatie vormt de basis van een goede relatie.
Passie
We blinken uit in wat we doen, omdat we het graag doen. Daarom verleggen we met plezier onze grenzen en denken out-of-the-box. De handige tips en glimlach krijg je er zomaar bij.
Focus op mensen
Een fundamentele interesse in mensen, daar draait het bij Synergie om. Wij zijn benieuwd naar jou en klaar om jou maximaal te ondersteunen.
Succes
Natuurlijk mikken we ook op succes. Voor mensen en voor organisaties. Kernwoorden zijn: optimalisatie, innovatie, ontwikkeling, opleiding, emancipatie en groei.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Solliciteer op de vacature en stuur je cv door.
Eerste reactie
Je kan snel een bevestiging van je sollicitatie verwachten.
Telefonische screening
We bekijken je cv en bellen je daarna op voor een korte eerste kennismaking.
Eerste interview
Na een positieve telefonische screening, nodigen we je graag uit op ons hoofdkantoor in Antwerpen. Lukt dit niet? Dan is een Teamscall uiteraard ook mogelijk!
Assessment
Voor de hogere functies kan het zijn dat je een assessment moet maken.
Tweede interview
Is er een klik bij het eerste interview? Dan is het nu tijd om kennis te maken met je wie weet toekomstige teamleader.
Aanbod
Is er een match van beide kanten? Dan doen we je graag een aanbod.
Aangenomen
Yes, aangenomen. Tijd om op te starten!
Onboarding
We dompelen je helemaal onder in de wereld van HR tijdens de welcome@Synergie opleidingen. Ook je collega's en de fieldcoaches staan voor je klaar om je zo goed mogelijk te begeleiden.
Hier ga je werken: Synergie Belgium NV
Bij Synergie draait alles om mensen. Wij brengen talent en bedrijven samen, en dat begint bij ons eigen team! Wil jij werken in een dynamische omgeving waar je écht impact maakt? Waar je de vrijheid krijgt om te groeien en je eigen carrière vorm te geven? Dan ben je bij ons aan het juiste adres.
Of je nu start als uitzendconsulent, recruiter of in een ondersteunende functie, bij Synergie krijg je de kans om te leren, te ondernemen en het best...