Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Via ons inhouse kantoor nemen we praktisch de HR-dienst van onze klant, Katoen Natie, volledig over. Van rekrutering en planning tot contractopmaak en onboarding. Als inhouse consultant spits je jou toe op dit dossier om, met hulp van de collega's, de volledige rekruteringsflow (en opvolging hiervan!) ter harte te nemen. Wat betekent dit concreet?
- Je fungeert als schakel tussen klant en uitzendkracht en bouwt zo mee aan een kwalitatieve samenwerking.
- Over verschillende magazijnen heen zorg je voor de inplanning van de uitzendkrachten, en voorzie je de bijhorende contracten.
- Je bereidt nieuwe uitzendkrachten voor door hen te voorzien van gepaste kledij en de gedrags- en veiligheidsvoorschriften.
- Beantwoorden van vragen inzake vakantie, loon, etc,... van uitzendkrachten.
- Onderhouden van een goed contact met supervisors en teamleaders van de verschillende afdelingen.
Ik waardeer enorm dat Synergie puur op mijn capaciteiten heeft gefocust in het vinden van een passende job.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Synergie Belgium NV
Bij Synergie draait alles om mensen. Wij brengen talent en bedrijven samen, en dat begint bij ons eigen team! Wil jij werken in een dynamische omgeving waar je écht impact maakt? Waar je de vrijheid krijgt om te groeien en je eigen carrière vorm te geven? Dan ben je bij ons aan het juiste adres.
Of je nu start als uitzendconsulent, recruiter of in een ondersteunende functie, bij Synergie krijg je de kans om te leren, te ondernemen en het best...