Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Stephane Defize
Taken en verantwoordelijkheden
Â
En tant que Responsable de Zone (Nuit), vous assurez l’organisation, la coordination et la performance de votre zone de production durant la nuit, en garantissant la sécurité, la qualité et le respect des objectifs opérationnels.
Vos responsabilités principales
- Encadrer, animer et accompagner une équipe d’environ 40 collaborateurs.
- Organiser et piloter la production pendant la nuit selon les priorités, les volumes et les standards exigés.
- Donner la direction opérationnelle : estimation des capacités, arbitrage terrain, gestion des incidents.
- Identifier et résoudre les problèmes de production ou de qualité ; assurer la continuité des opérations.
- Être un moteur en amélioration continue (Lean, Kaizen, 5S).
- Promouvoir la sécurité et garantir le respect strict des règles en vigueur.
- Assurer le relais d’informations entre équipes (journée/nuit) et travailler en étroite collaboration avec les autres services.
- Participer ponctuellement à une journée de coordination : 3 nuits + 1 jour par semaine.
Geboden wordt
- Un rôle clé dans une entreprise technologique renommée.
- Un environnement aéronautique rigoureux, stimulant et orienté excellence.
- Un horaire de NUIT (3 nuits + 1 journée)
- Une voiture de société.
- Un poste à responsabilités, avec une réelle marge d’action sur la performance opérationnelle.
Profiel kandidaat
- Ingénieur électromécanique ou formation technique équivalente.
- Expérience en gestion d’équipes ou management opérationnel en environnement industriel.
- Forte affinité pour l’amélioration continue et les méthodologies Lean (Kaizen, 5S…).
- Leader de terrain : présent sur le shopfloor, pragmatique et orienté solutions.
- Excellentes compétences relationnelles et capacité à fédérer dans un environnement à haute exigence.
- Organisé, autonome, avec un bon sens des priorités.
Herstal
(10 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Â
Chez Select HR, tout comme...