Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Wij bieden
min € 17,00 – max € 20,00
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Jef Nemsdael
Taken en verantwoordelijkheden
Voor onze klant een speler binnen de automatisatie kijken we uit naar een bijkomende Industrieel Elektricien.Â
Heb je een eerste ervaring als industrieel elektricien? Kom je net van de schoolbanken? Stuur dan je cv naar jef.nemsdael@selecthr.be
- Je staat in voor de elektrische montage op de werven (in hoofdzaak Kempen, Provincie Antwerpen en Vlaams-Brabant)Â
- Je leest en begrijpt werk- en montage instructies.
- Je plaatst de bekabeling in diverse types installaties.
Geboden wordt
- Na een geslaagde uitzendperiode ontvang je en een vast contractÂ
- Je komt terecht binnen een organisatie waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling, opleiding en een gedegen begeleidingÂ
- Je ontvangt een startloon tussen de 17-20 euro gekoppeld op je competentiesÂ
- Naast het uurloon zijn er maaltijdcheques van 10 euro, kilometervergoedingÂ
- Je 20 dagen wettelijk verlof zijn vrij te kiezen en hiernaast zijn er op jaar 12 ADV dagenÂ
Profiel kandidaat
- Je beschikt over een degelijke opleiding elektriciteit.
- Je werkt graag in teamverband.
- Je kan heel nauwkeurig werken.
- Je beschikt over een VCA-attest of wil dit op korte termijn behalen
- Je hebt een rijbewijs BÂ
- Je bent occasioneel inzetbaar op zaterdagÂ
- Je spreekt vloeiend Nederlands of Engels
VERREBROEK
(23 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Â
Chez Select HR, tout comme...