Het gemeenteplein met het centraal gelegen gemeentehuis
Binnentuin Huis Hellemans

Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Je wilt graag werken met en voor mensen
Op een efficiënte manier tot resultaat komen

Wij bieden

min € 3059,65 – max € 5155,42
Onze salarisschalen zijn conform vaste barema's
Ruime opleidingsmogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling
De 2de pensioenpijler bedraagt 3% van het bruto-jaarbedrag voor contractuele medewerkers

Waarom onze organisatie

Bij ons kan je maatschappelijk relevant werk doen.
Werk en privéleven zijn bij ons goed te combineren door de flexibele arbeidsvoorwaarden.
Je kan dicht bij huis werken.

Onze recruiter

Personeelsdienst
03 289 22 50
personeel@edegem.be

Taken en verantwoordelijkheden

Jouw uitdaging:

Als rechterhand van de Teamleider ICT neem jij de operationele leiding van het ICT-team op. Je bent het technische referentiepunt, stuurt de dagelijkse werking aan en zorgt dat onze systemen veilig, stabiel en futureproof blijven. Kortom: jij houdt het ICT-hart van Edegem draaiende.

Waarom dit iets voor jou is:

  • Je bent een technische expert die graag mee in de frontline staat.
  • Je krijgt energie van coachen, motiveren en het beste uit een team halen.
  • Je wilt drie jaar lang meebouwen aan een organisatie die een digitale megasprong voorwaarts wil maken.

Open onderstaande link om de infobundel van deze vacature te openen:
https://www.jobsolutions.be/vacancies/27431/info_document

Geboden wordt

Edegem biedt je:

  • Een opdracht van 3 jaar met duidelijke doelen en veel impact.
  • Een voltijdse functie vol uitdaging en autonomie.
  • Minimum brutowedde van 3059, 65 € (bij 0 jaar anciënniteit) en een maximum brutowedde van 5155,42 €. Je mag alle relevante anciënniteit voor je loon laten meetellen.
  • Maaltijdcheques van 9 euro, 32 vakantiedagen, gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, terugbetaling abonnement woon-werkverkeer, aanvullende pensioenverzekering, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Profiel kandidaat

Wat vragen we?

Je hebt een bachelor-diploma in een relevante richting zoals toegepaste informatica, AI&Data engineer, IT-Business Architect, Applied Computer Science en Elektronica ICT

Kandidaten zonder bachelor diploma, maar met minimum hoger secundair onderwijs worden toegelaten mits minstens 3 jaar relevante ervaring en slagen voor een niveau overschrijdende capaciteitstest.

Meer informatie

Interesse?
Solliciteer via www.edegem.be/vacatures.  Je kan solliciteren tot en met 5 februari 2026. Je doorloopt vervolgens de selectieprocedure: een schriftelijke opdracht en een mondeling gesprek op vrijdag 27 februari 2026 gevolgd door online psychotechnische testen.

Kandidaten die geen bachelor-diploma hebben maar wel minimaal 3 jaar relevante ervaring dienen eerst een niveau-overschrijdende capaciteitstest af te leggen.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'ICTcoördinator' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze arbeidsvoorwaarden

Onze salarisschalen zijn conform vaste barema's
De 2de pensioenpijler bedraagt 3% van het bruto-jaarbedrag voor contractuele medewerkers
92% van 1/12 van het geïndexeerd jaarsalaris van de maand maart van het vakantiejaar.
32 dagen, maar pro rata de prestatiebreuk + bijkomende vakantiedagen op basis van leeftijd.
Eindejaarstoelage
Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per cheque
voor de meeste functies is dat maximaal 50% thuiswerken op maandbasis (met uitzonderingen)
Voor de meeste medewerkers liggen deze werktijden tussen 6.00 uur en 22.00 uur
fietslease is mogelijk
NMBS-kaart 2e klas
Maximale fietsvergoeding
Ruime opleidingsmogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling
Gratis hospitalisatieverzekering

Onze waarden

Samen
We doen het werk samen en geven elkaar energie.
Initiatiefzin
We zien het werk en ondernemen actie.
Betrokkenheid
We weten waar iedereen mee bezig is en zijn er trots op.
Mensgericht
We waarderen ieders kunnen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Download de informatiebundel en solliciteer via www.edegem.be/vacatures. Met vragen kan je terecht bij personeel@edegem.be of op 03 289 22 50.
Eerste reactie
Afhankelijk van de functie ontvang je voor de selectie een schriftelijke thuisopdracht
Eerste interview
Zodra je door de selectie bent volgt er een selectiegesprek
Assessment
Afhankelijk van de functie volgt er een assessment (eventueel in het assesmentcenter)
Aanbod
Zodra je de voorgaande stappen succesvol hebt doorlopen volgt een aanbod
Aangenomen
Heb je het aanbod geaccepteerd? Proficiat, je bent aangenomen!
Onboarding
Tijdens je onboarding volgt onder andere een intakegesprek met de personeelsdienst. Jouw nieuwe team verzorgt de verdere onboarding voor je.
Solliciteer later
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Lokaal bestuur Edegem

personeel@edegem.be

Lokaal bestuur Edegem scoort bij haar inwoners een stuk hoger dan de gemiddelde Vlaamse gemeente op fierheid en tevredenheid. Heel wat nieuwe projecten staan in de steigers om het leven in onze gemeente nog aangenamer te maken. Als gemeentebestuur willen we mensen verbinden, tegenstellingen overstijgen en er zijn voor iedereen. Het welzijn en de welvaart van al onze inwoners zetten wij voorop. Onze ambities: een levendige, aantrekkelijke, veilige...

Ik wil meer weten over Lokaal bestuur Edegem

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.