Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Petra Leysen
Taken en verantwoordelijkheden
Voor onze klant gespecialiseerd in het bieden van technologische en logistieke oplossingen aan bedrijven actief in de petrochemische sector, ben ik op zoek naar een HSEQ officer,
Interesse of wil je graag meer informatie? Mail petra.leysen@selecthr.be of bel 0495/68 06 54.
- Dagelijkse en maandelijkse coördinatie van rondgangen op alle afdelingen, met focus op kwaliteit, veiligheid, gezondheid en milieu, inclusief het opstellen van duidelijke en bruikbare verslagen.
- Onderzoek en opvolging van ongevallen en incidenten om herhaling te voorkomen.
- Actieve bijdrage aan een sterk veiligheidsbewustzijn op de werkvloer door gerichte en actuele initiatieven.
- Risico’s identificeren en passende preventiemaatregelen nemen.
- Opvolging van de vooropgestelde KPI’s en rapportering van de resultaten.
Geboden wordt
- Een boeiende positie in een snelgroeiend en dynamisch bedrijf met een platte, no-nonsense bedrijfscultuur.
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen zowel de functie als het bedrijf.
- Een salarispakket dat in lijn is met je capaciteiten en ervaring inclusief extralegale voordelen.
- Wekelijks vers fruit op kantoor en toegang tot onze eigen fitnessruimte.
Profiel kandidaat
- Je hebt een sterke interesse in veiligheid en kwaliteit.
- Je beheerst naast het Nederlands ook Engels zeer goed.
- Je hebt interesse of ervaring binnen de logistieke sector.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je hebt een rijbewijs B.
- Je bent bereid om af en toe in ploegen te werken.
- Minimum 1 jaar relevante ervaring is een plus.
Antwerpen
(5 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...