Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Description
Ben je iemand met een uitstekende kennis van de sociale wetgeving en tegelijkertijd ook stressbestendig? Als HR & Sales Medewerker in Mechelen ondersteun je zowel de HR- als de salesactiviteiten van het kantoor. Solliciteer meteen op deze job!
Jouw takenpakket als HR & Sales Medewerker
HR:
- Je staat in voor de tijdsregistratie: Je gaat aanpassingen doorvoeren aan werkregimes, toekennen toegangs- en registratiebadges, ...
- Je doet de loonverwerking: Je gaat de loonbeslagen/uitdiensten verwerken, maandelijks inladen van gegevens in het systeem, ...
- Je staat in voor de verzekeringen: je gaat arbeidsongevallen ingeven en aanpassen, veranderingen in verzekeringen bijhouden, ...
- Je staat ook in voor andere taken zoals documenten voor mutualiteit en RVA invullen via het platform, ...
Sales:
- Je gaat prijslijsten, bestellingen en administratieve zaken opladen in SAP
- Je gaat de binnenkomende goederen verdelen
- Je staat in voor het verzenden van de orders
- Je zal offertes opmaken en versturen naar de klanten.
Onze klant is een gevestigde waarde op de markt van de keukenapparatuur en gelegen te Mechelen-Noord. Je komt terecht in een hecht team van een 17-tal collega's waartussen een familiale sfeer heerst. Waarden als teamspirit, passie, respect, traditie en ambitie staan hier centraal. Ze kenmerken de organisatie en de mensen die er werken.
Jouw profiel als HR & Sales Medewerker:
- Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je mannetje staan in zowel het Frans als Engels
- Je hebt kennis van SAP en Excel
- Je hebt al een eerdere ervaring in HR & Sales.
- Je bent van nature een discrete persoon en kan je echt als een vetrouwenspersoon opstellen.
- Je bent een echte teamplayer met veel passie en ambitie.
Als HR & Sales Medewerker krijg je een uitdagende job en een hecht team. Bovendien ontvang je een vast contract van onbepaalde duur, na een geslaagde interimperiode.
Hierbij komen ook nog enkele extralegale voordelen aan te pas:
- Maaltijdcheques van €4,20 + Ecocheques
- Hospitalisatieverzekering + groepsverzekering (vanaf vaste aanwerving)
- 13de maand
Bovendien kom je er terecht in een 40-uren week met zeer fleibele glijdende uren. Bovenop jouw wettelijke vakantiedagen ontvang je 12 ADV-dagen die je vrij kan inzetten. Na de inwerkperiode kan je 2 dagen per week thuiswerken. Een 4/5de tewerkstelling is in deze job zeker bespreekbaar!
De persoonlijke aanpak van Bright Plus is een van de redenen waarom ik hier na 15 jaar nog altijd graag en met veel enthousiasme werk.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Bright Plus
Al meer dan 30 jaar zet Bright Plus haar expertise en persoonlijke aanpak in om meertalig talent en bedrijven te verbinden. Niet met snelle oplossingen, maar met diepgang, transparantie, onderbouwd advies en een oprechte focus op groei. Zo is Bright Plus de expert die je helpt navigeren op een steeds veranderende arbeidsmarkt.
Ik wil meer weten over Bright Plus