Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Denk jij in processen, zie je verbanden tussen systemen en wil je bouwen aan een future-proof HR-omgeving? Heb je ervaring met het vertalen van HR-behoeften naar digitale oplossingen én krijg je energie van verandering en verbetering? Dan is deze functie op jouw lijf geschreven.
Als HR Proces- & Digitaliseringsspecialist ben jij de brug tussen HR, IT en externe leveranciers. Je speelt een sleutelrol in de digitalisering en optimalisatie van HR-processen. Je combineert technische inzichten met soft HR-kennis en vertaalt complexe materie naar heldere oplossingen voor eindgebruikers.
- Je leidt digitaliseringsprojecten zoals de migratie van AFAS naar SuccessFactors en de vervanging van het tijdsregistratiesysteem Syntrego.
- Je analyseert processen, spot verbeterkansen en denkt mee over de impact van systeemwijzigingen.
- Je coördineert implementaties, test functionaliteiten en zorgt voor een vlotte werking.
- Je gaat in gesprek met collega’s, capteert noden en vertaalt deze naar concrete acties.
- Je maakt technische materie begrijpelijk en zorgt voor draagvlak binnen de organisatie.
- Je denkt strategisch én praktisch, met een helikopterview over systemen en processen.
Geboden wordt
Je komt terecht in een stimulerende werkomgeving in een internationale context.
Dii bedrijf biedt ruimte voor zelfstandigheid en initiatief binnen je job.
Je hebt een afwisselend takenpakket.
Je ontvangt een loon aangepast aan je ervaring (range van 3500-4000 EUR/maand bruto, afhankelijk van kennis en ervaring), aangevuld met:
- maaltijdcheques
- verzekeringen
- nettovergoedingen
- bonussen
- Mogelijkheid tot thuiswerk
Ook 4/5de tewerkstelling is mogelijk.
Klaar om mee te bouwen aan een future-proof HR-omgeving waarin jouw digitale blik en mensenkennis echt het verschil maken? Solliciteer vandaag nog en ontdek wat jij kan betekenen.
Profiel kandidaat
We zoeken een medior profiel met een passie voor HR en digitalisering. Je bent analytisch, communicatief en houdt van verbeteren.
- Je hebt een bachelor of master, met ervaring in soft HR of HR-projecten.
- Je denkt in processen en systemen en ziet snel verbanden.
- Je hebt ervaring met HRIS-systemen zoals SuccessFactors of AFAS.
- Je bent nieuwsgierig, geduldig en oplossingsgericht.
- Je kan goed schakelen tussen verschillende stakeholders en weet technische info helder over te brengen.
- Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Engels.
Pelt
(22 km)
Brussel
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...