Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Karijn Van Treeck
Taken en verantwoordelijkheden
Voor onze klant zijn wij op zoek naar een HR Payroll Officer.
In deze functie als HR Payroll Officer maak je deel uit van het HR team en sta je in voor volgende taken :
- Maandelijkse payroll verwerking
- Fungeren als aanspreekpunt voor de medewerkers rond bv ziekte, verlof, tijdskrediet, klein verlet,..
- Up to date houden van de personeelsgegevens
- Opmaken van rapportages rond personeel
- Opvolgen van de verzekeringen
- Allround administratieve taken bij HR projecten (onboarding, offboarding, rapportages, ...)
Geboden wordt
- Je komt terecht in een expansieve internationale omgeving met een stevige financiële draagkracht en reputatie.
- Je maakt deel uit van een ambitieus en enthousiast team,
- Je kan rekenen op een competitief salarispakket (aantal extra - legale voordelen), dat erkenning geeft aan je reeds opgebouwde kennis en ervaring.
- Home office
Bij vragen of meer gewenste toelichting, kan je me bereiken op 0484/99 22 87.
Profiel kandidaat
- Je kan terugblikken op een eerste relevante werkervaring bv bij een sociaal secretariaat of als payroll officer, medewerker personeelsdienst,...
- Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving
- Je werkt zelfstandig en bent collegiaal
- Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig
- Je bent communicatief en servicegericht
- Je kan vlot overweg met MS Office (Word en Excel). Je hebt ervaring met E-blox.
- Je beschikt over goede kennis van het Engels.
Mechelen
(14 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...