Wij vragen

Lager secundair
Reguliere job
Een positieve ingesteldheid. Je bent enthousiast en toont zin om te werken.
Je komt afspraken na, bent stipt en communiceert open.
Je bent woonachtig in België en spreekt goed Nederlands.

Wij bieden

(0,00-3500,00)
Marktconform salaris.
Benefits@work

Waarom onze organisatie

Geen verrassingen, wel heldere afspraken.
Geen standaardwerk, maar kansen op groei!
We zijn jouw sparringpartner, jouw coach en jouw vertrouwenspersoon!

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een ervaren payrollprofessional met een passie voor HR? Heb je een grondige kennis van sociale wetgeving en werk je graag nauwkeurig? Dan ben jij misschien de collega die wij zoeken.
Voor het hoofdkantoor van een sterk groeiend dienstenchequebedrijf zoeken we een gedreven HR & Payroll Officer. In deze functie maak je deel uit van het interne sociaal secretariaat en zorg je voor een correcte loonadministratie.

Jouw verantwoordelijkheden
- Je staat in voor een correcte en tijdige loonverwerking van zowel arbeiders (huishoudhulpen) als bedienden.
- Je volgt de sociale wetgeving op en vertaalt wijzigingen naar de organisatie.
- Je adviseert en ondersteunt collega's bij vragen rond payroll, sociale wetgeving en HR-processen.
- Je beheert het wagenpark.
- Je denkt actief mee na over de optimalisatie van payrollprocessen en HR-administratie.
- Je zorgt voor een correcte en nauwkeurige personeelsadministratie.

Afhankelijk van jouw interesses en sterktes neem je uiteenlopende taken op, waardoor geen enkele werkdag hetzelfde is en je geniet van de nodige afwisseling

Geboden wordt

Wat mag je verwachten?

- Een boeiende vaste opdracht van onbepaalde duur binnen een financieel gezonde en groeiende organisatie.
- Een aantrekkelijk salarispakket, afgestemd op jouw ervaring.
- Een firmawagen met tankkaart of een mobiliteitsbudget.
- Een motiverend bonussysteem.
- Hospitalisatieverzekering.
- Maaltijdcheques. (€7/gewerkte dag)
- Een uitgebreid cafetariaplan.
- Een grondige opleiding en een vlotte overdracht zodat je snel je weg vindt binnen de organisatie.

Profiel kandidaat

Wie ben jij?

- Je beschikt over een bachelor in personeelsmanagement, office management of communicatie, of bent gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt 2 tot 5 jaar relevante ervaring binnen payroll.
- Ervaring binnen Paritair Comité 200 is een must. Kennis van PC 322.01 is een grote troef.
- Nauwkeurig en proactief werken zijn voor jou vanzelfsprekend.
- Je communiceert vlot in het Nederlands. Kennis van het Frans is een pluspunt.
- Je werkt graag zelfstandig, maar voelt je ook sterk in een teamomgeving.

Meer informatie

Voor meer vragen helpt ons uitzendconsulent Eline Tiggelovend u graag verder.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'payroll' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Al bij mij eerste gesprek met Anne van Glowi Jobs voelde ik dat ze echt meedacht. Ze stelde me voor om het eens te proberen in de voedingsindustrie. Intussen ben ik anderhalf jaar bezig en ik doe het enorm graag!
Bob Franssens Magazijnier

Onze arbeidsvoorwaarden

Marktconform salaris.
Benefits@work

Onze waarden

Passie
We beginnen de dag met een zelfverzekerde, vaste tred en een kamerbrede glimlach. Geen wonder, want we zijn enthousiast over onze job en onze collega’s. En dat werkt aanstekelijk!
Authenticiteit
Iedereen is anders. Gelukkig maar. Onze omgeving is veilig voor iedereen. Wees dus gerust jezelf, vanuit je gevoel én je kwetsbaarheid. Benoem de zaken zoals ze zijn. We leren van elkaar.
Uitblinken
We geven elke dag het beste van onszelf. We halen het maximum uit elke opdracht, maken af waar we aan beginnen en zijn zelfkritisch. Ligt de lat hoog? Jazeker.
Waardering
Loopt alles goed? Ook dat mag benoemd worden. Graag zelfs. Want niets is vanzelfsprekend. Zo delen je collega’s mee in de vreugde.
Respect
Iedereen is uniek. We gaan respectvol om met onze collega’s en klanten. Begrip tonen, afspraken nakomen en de ander laten uitspreken, zijn evident.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Solliciteer via onze website met je cv. We bellen of mailen je na maximaal 1 werkdag terug.
Telefonische screening
We leren elkaar kennen en overlopen samen je gegevens en werkervaring. Je krijgt de kans om aan te geven wat je graag wil doen, in welke regio en hoeveel je wil verdienen.
Eerste interview
Past jouw profiel bij een vacature? Dan plannen we een gesprek bij de klant en zorgen we dat je goed weet wat de job inhoudt.
Tweede interview
Soms volgt er nog een extra gesprek, afhankelijk van de functie en het proces bij de klant.
Aanbod
Verloopt alles zoals gepland? De klant doet een loonvoorstel. We nemen dit samen met jou door zodat alles duidelijk is.
Aangenomen
Zodra jij het loonvoorstel aanvaardt, stellen wij een contract op tussen jou en de klant.
Onboarding
Je start bij de klant, maar wij blijven bereikbaar. Heb je vragen of loopt iets niet zoals verwacht? Onze uitzendconsulenten staan klaar om je te ondersteunen.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Glowi Jobs


Glowi Jobs brengt talent en werk dichter bij elkaar met een persoonlijke aanpak en oog voor diversiteit. We gaan verder dan een cv en zoeken altijd naar de juiste klik tussen mens en organisatie.
We hebben één doel voor ogen: de perfecte match vinden tussen kandidaat en klant.
Onze tactiek? Op lange termijn denken. Daarom passen we voor ondoordachte oplossingen en quick wins. We gaan voor...

Ik wil meer weten over Glowi Jobs
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.