Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Word jij de Payroll Officer die impact maakt - met cijfers en met mensen?

Ben jij iemand die graag structuur en nauwkeurigheid combineert met een warme, mensgerichte aanpak? Krijg jij energie van het verwerken van payroll, maar vind je het minstens zo belangrijk om collega's echt verder te helpen? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!

Onze klant is geen doorsnee werkgever. Hier draait het niet alleen om werk, maar vooral om kansen creëren. Ze bieden mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een plek waar ze kunnen groeien, bloeien en deel uitmaken van een inclusieve samenleving. Als HR Payroll Officer draag jij rechtstreeks bij aan dit waardevolle en betekenisvolle verhaal. 


Wat ga je doen? 
In jouw rol zorg je ervoor dat alles achter de schermen tot in de puntjes geregeld is. Van de loonsverwerking tot personeelsadministratie: dankzij jou loopt het proces vlekkeloos. Maar je bent ook het aanspreekpunt voor collega's die met vragen bij je aankloppen. Kortom: jij bent de schakel die cijfers tot mensenwerk maakt. 
  • Jij verwerkt lonen en personeelsdossiers van A tot Z via E-blox Payroll
  • Je beheert het tijdsregistratiesysteem Protime
  • Je stelt contracten en sociale documenten op
  • Je adviseert collega's rond loon, verlof, tijdskrediet, pensioen en uitkeringen
  • Je werkt samen met externe partners zoals OCMW's en het sociaal secretariaat
  • Je denkt mee over procesverbeteringen en een sterker HR-beleid
  • Je maakt heldere rapportages en subsidieaanvragen

Geboden wordt

Wat krijg jij terug?
Naast een job met maatschappelijke impact, krijg je een fijne plek in een stabiele en warme organisatie die echt oog heeft voor welzijn en samenwerking. 

Dit mag je verwachten:

  • Aantrekkelijk loon volgens barema PC 327.01 - categorie 3
  • Voltijds contract van onbepaalde duur
  • 13de maand, vakantiegeld en maaltijdcheques
  • Hospitalisatie- en ambulante verzekering
  • Fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer
  • Jaarlijkse premie van € 613,29 (na 6 maanden)
  • Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerken
  • Opleidingskansen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
Klaar voor een uitdagende en betekenisvolle carrière in HR? Solliciteer vandaag nog en stuur je CV naar virginie.vanschoor@selecthr.be

Profiel kandidaat

Wie zoeken we? 
We zoeken geen "boekhouder van de HR", maar een enthousiaste professional die: 

  • Al minstens 1 jaar ervaring heeft in Payroll en een bachelor-of masterdiploma
  • Nauwkeurig en discreet werkt, maar tegelijk vlot kan schakelen
  • Vlot communiceert in het Nederlands en zich kan redden in het Frans
  • Initiatief neemt en oplossingsgericht denkt
  • Ervaring heeft met E-blox Payroll en Protime (of dit snel oppikt)
  • Bereid is zich af en toe te verplaatsen naar andere locaties
  • Affiniteit heeft met sociale economie of non-profit (pluspunt!)

Job alert maken

Maak een job alert voor 'payroll' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Select HR

Payroll Consultant

Select HR
Leuven  (20 km)
Logo Select HR

Junior Payroll Officer

Select HR
Zaventem  (6 km)
Logo Select HR

Payroll Advisor

Select HR
Leuven  (20 km)

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.