Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job

Wij bieden

min € 4500,00 – max € 5000,00

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een ervaren payrollprofessional die energie haalt uit een foutloze loonverwerking? Werk je graag zelfstandig, maar ben je ook een aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over loonadministratie en sociale wetgeving? Dan is deze uitdaging misschien wel iets voor jou.
Je bent verantwoordelijk voor een correcte en tijdige verwerking van de loon- en personeelsadministratie voor een organisatie met ongeveer 230 medewerkers (zowel uitvoerende arbeiders als bedienden).

Je zorgt ervoor dat alle payrollprocessen nauwkeurig verlopen en biedt ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden bij vragen rond sociale wetgeving, loonadministratie en personeelsdossiers.
 

  • Je stelt aribeidsovereenkomsten op
  • Je beheert personeelsdossiers, afwezigheden, ziekte, tijdskrediet etc. op
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen van medewerkers
  • Je ondersteunt bij rapporteringen en denk na over optimalisaties
  • Je zorgt ervoor dat sociale wetgeving steeds correct wordt toegepast.

Geboden wordt

  • Een vast contract
  • Een voltijdse functie met veel verantwoordelijkheid
  • 10 ADV dagen (bovenop de wettelijke vakantie)
  • Een mooi brutoloon, afgestemd op jouw ervaring, tussen €4000 en €5000/maand.
  • Groeps- en hospitalisatieverzekering
  • Maaltijdcheques (€9)
  • Een firmawagen

Profiel kandidaat

Wij zijn op zoek naar iemand met 10 jaar ervaring in payroll en personeelsadministratie.

  • Je kan werken met payrollsystemen.
  • Je hebt ervaring in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden binnen verschillende paritaire comités. 
  • Je hebt een grondige kennis van de Belgische Sociale Wetgeving
  • Je spreekt vlot Nederlands én Frans
  • Je kan vlot werken met MS Office en specifiek ook met Excel.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'payroll' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR

Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.