Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Als HR Officer maak je deel uit van een dynamisch HR-team dat samen verantwoordelijk is voor alle HR-processen binnen de organisatie. Jouw rol omvat de volgende kernactiviteiten:
- Loonadministratie: Je beheert de loonverwerking voor ongeveer 300 arbeiders (PC 124 en PC 106.02) in nauwe samenwerking met ons sociaal secretariaat.
- Rekrutering en selectie: Je bent actief betrokken bij het selecteren van arbeidersprofielen. Dit omvat het voeren van sollicitatiegesprekken, nauwe samenwerking met afdelingshoofden i.k.v. tweede gesprekken en het afronden van de aanwervingen (loonvoorstellen en organisatie van de opstart).
- Onboarding: Je begeleidt nieuwe medewerkers tijdens hun onboarding en zorgt voor een dynamische en warme introductie.
- Aangifte van arbeidsongevallen: Je bent verantwoordelijk voor de afhandeling van arbeidsongevallen, in nauwe samenwerking met onze interne preventieadviseur.
- Sociale wetgeving: Je ziet toe op een correcte toepassing van de sociale wetgeving en fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers met vragen hierover.
- Verbinding met de werkvloer: Je blijft betrokken bij wat er speelt op de werkvloer en bouwt een vertrouwensband op met de medewerkers. Werfbezoeken en nauw telefonisch contact met onze medewerkers? Daar krijg je energie van!
Geboden wordt
Werken bij Denys betekent werken voor een groeiend internationaal bedrijf met een ondernemersgeest, een vlakke hiërarchie en toffe collega's.
Dankzij onze sterke onboarding, interne en externe opleidingen en de vele doorgroeimogelijkheden kun jij blijvend doorgroeien.
Daarnaast organiseren we graag leuke en inspirerende evenementen, zowel op het hoofdkantoor als in de modder op onze sites.
En tot slot ontvang je een marktconform salaris met extralegale voordelen.
Ben je hongerig naar spannende, internationale projecten waarin je het verschil kunt maken?
Laat het ons snel weten!
Profiel kandidaat
- Je beschikt over een Bachelor of Master diploma & hebt minstens 5 jaar ervaring in payroll in een dynamische bedrijfscontext
- Eerste ervaring in payroll in de bouwsector? Geweldig! Maar ook als je nog geen ervaring hebt met onze paritaire comités, verwelkomen we je met open armen.
- Dynamische werkomgeving: Bij ons is geen dag hetzelfde. Prioriteiten kunnen snel veranderen, maar met jouw zelfstandigheid en flexibiliteit ben je hier helemaal in je element.
- Communicatief sterk: Je weet je goed uit te drukken en als je daarnaast ook nog Engels en Frans beheerst, is dat een groot pluspunt! Maar geen zorgen, als je nog wat taalkennis mist, ben je bereid om die snel bij te spijkeren.
- Teamspirit en humor: Bij ons draait alles om samenwerken. Je brengt een positieve vibe mee, kunt goed relativeren en houdt van een goede dosis humor op de werkvloer.
- Locatie: Je werkt voornamelijk vanuit Gent, maar één dag per week werk je ook in Ranst.
Meer informatie
Solliciteer nu via onze website: www.denys.com / jobs
Zelzate
(13 km)
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Denys
Werken bij Denys ... bouwen aan de toekomst!Denys is een internationale groep actief in verschillende disciplines: water, energie, mobiliteit, restauratie, bouwkunde en speciale bouwtechnieken. In deze complementaire vakgebieden is Denys een nichespeler met hoge toegevoegde waarde. Als veelgevraagde partner voor complexe bouwwerken en infrastructuurwerken bouwen we letterlijk aan de toekomst van onze wereld.
...