HR Officer

Taken en verantwoordelijkheden

Voor onze klant, gespecialiseerd in grond- en afbraakwerken, zijn wij op zoek naar een HR Officer. 
Als HR Officer ben je een onmisbare schakel in het HR-team. Je hebt een veelzijdige rol waarin je zowel payroll, rekrutering als personeelsbeheer combineert.

Je taken omvatten onder andere:

• Verantwoordelijk voor een correcte payrollverwerking en loonadministratie, met respect voor de geldende sociale wetgeving.
• Ondersteunen van het volledige rekruteringsproces: van het opstellen van vacatures tot het selecteren van geschikte kandidaten.
• Begeleiden en adviseren van medewerkers bij het gebruik van de bedrijfsapp en andere HR-tools.
• Optreden als het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen.
• Actief bijdragen aan diverse HR-projecten en het bieden van administratieve ondersteuning aan het HR-team.

Geboden wordt

Wat krijg je ervoor terug?

• Een voltijdse functie met een vast contract;
• Een salaris dat overeenstemt met jouw ervaring, aangevuld met een netto vergoeding van €150/maand;
• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatie- en groepsverzekering;
• Een gsm met abonnement en een pc voor professioneel gebruik;
• Flexibele werkuren en de mogelijkheid om van thuis uit te werken;
• Maar liefst 32 verlofdagen (rekening houden met het bouwverlof! )  voor een gezonde balans tussen werk en privé.

Profiel kandidaat

We zoeken iemand die:

• Een grondige kennis heeft van sociale wetgeving en ervaring met payroll, specifiek voor arbeiders.
• Ervaring heeft in rekrutering en het volledige selectieproces kan beheren.
• Zeer goede kennis heeft van zowel Nederlands als Frans; kennis van Engels is een pluspunt.
• Zowel zelfstandig als in teamverband efficiënt kan werken.
• Stressbestendig is en goed kan presteren onder druk.
• Gestructureerd en nauwkeurig werkt, met oog voor detail en deadlines.