HR Officer

Taken en verantwoordelijkheden

Onze klant is retailer van bekende automerken als Audi, Volkswagen, Skoda, Seat & Cupra.

Bouw mee aan de groei van onze organisatie

Ben jij een geboren talent hunter met een passie voor mensen? Krijg je energie van het vinden, enthousiasmeren en begeleiden van kandidaten? Dan ben jij misschien wel de Recruiter die we zoeken.

Als Recruiter maak je deel uit van een gedreven HR-team en speel je een sleutelrol in het aantrekken van nieuw talent. Je neemt het volledige rekruteringsproces in handen, bouwt mee aan een sterk werkgeversmerk en draagt actief bij aan diverse HR-projecten. Dankzij jouw inzet zorg je ervoor dat de juiste mensen op de juiste plaats terechtkomen.

Jouw uitdaging

Als Recruiter ben jij de schakel tussen kandidaten, leidinggevenden en HR. Je zorgt voor een professionele candidate experience en ondersteunt de verdere groei van onze organisatie.

Wat ga je doen?

Rekrutering van A tot Z

• Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van zowel techniekers als bedienden voor verschillende vestigingen.
• Je beheert het volledige aanwervingsproces: van intakegesprekken en vacaturepublicatie tot selectiegesprekken, opvolging en contractondertekening.
• Je bouwt actief talentpools uit en zorgt voor een continue instroom van kwalitatieve kandidaten.
• Je bewaakt de voortgang van lopende vacatures en rapporteert hierover aan de betrokken stakeholders.

Employer Branding

• Je werkt mee aan employer branding-initiatieven zoals jobbeurzen, schoolbezoeken, netwerkevents en creatieve rekruteringscampagnes.
• Je vertegenwoordigt de organisatie op de arbeidsmarkt en bouwt duurzame relaties uit met externe partners.
• Je beheert en optimaliseert de carrièrewebsite en andere rekruteringskanalen.

HR-ondersteuning

• Je ondersteunt het HR-team bij diverse administratieve en operationele taken.
• Je fungeert als back-up voor collega's waar nodig.
• Je helpt mee bij de organisatie van personeelsevenementen en initiatieven die bijdragen aan een positieve medewerkersbeleving.

Optimalisatie & Advies

• Je denkt actief mee na over verbeteringen binnen het rekruteringsproces.
• Je vertaalt ideeën naar concrete acties en volgt implementaties op.
• Je bent een eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor HR-gerelateerde vragen.
• Dankzij jouw kennis van sociale wetgeving geef je correct advies en ondersteuning.

Onze klant is retailer van bekende automerken als Audi, Volkswagen, Skoda, Seat & Cupra.

Wie ben jij?

Je bent een enthousiaste HR-professional die graag initiatief neemt, mensen verbindt en resultaten behaalt.

Jij brengt mee:

• Een bacheloropleiding in Personeelswerk, Toegepaste Psychologie of gelijkwaardige ervaring.
• Minimum 2 tot 4 jaar ervaring binnen recruitment.
• Een passie voor talent acquisition en employer branding.
• Affiniteit met een technische of operationele omgeving is een plus.
• Sterke communicatieve en relationele vaardigheden.
• Een empathische, toegankelijke en professionele houding.
• Het talent om kandidaten te enthousiasmeren en stakeholders te adviseren.
• Een proactieve, hands-on en zelfstandige werkstijl.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere vacatures tegelijk te beheren.
• Ervaring met MS Office en HR-systemen.
• Een rijbewijs B en bereidheid om je te verplaatsen tussen verschillende locaties.

Wat bieden wij jou?
Je komt terecht in een groeiende en mensgerichte organisatie waar initiatief, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
Wij bieden jou:

• Een gevarieerde en uitdagende job met veel autonomie.
• De mogelijkheid om impact te maken op de groei van de organisatie.
• Een warm, professioneel en betrokken HR-team.
• Een bedrijfscultuur waarin passie, respect, integriteit, kwaliteit en betrokkenheid centraal staan.
• Ruimte voor initiatief, ideeën en persoonlijke ontwikkeling.
• Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen, waaronder:
• Bedrijfswagen met tankkaart
• Maaltijdcheques
• Ecocheques
• 20 wettelijke verlofdagen
• 12 ADV-dagen op basis van een 40-urenweek

Geboden wordt

Wat bieden wij jou?
Je komt terecht in een groeiende en mensgerichte organisatie waar initiatief, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
Wij bieden jou:

• Een gevarieerde en uitdagende job met veel autonomie.
• De mogelijkheid om impact te maken op de groei van de organisatie.
• Een warm, professioneel en betrokken HR-team.
• Een bedrijfscultuur waarin passie, respect, integriteit, kwaliteit en betrokkenheid centraal staan.
• Ruimte voor initiatief, ideeën en persoonlijke ontwikkeling.
• Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen, waaronder:
• Bedrijfswagen met tankkaart
• Maaltijdcheques
• Ecocheques
• 20 wettelijke verlofdagen
• 12 ADV-dagen op basis van een 40-urenweek

Profiel kandidaat

Wie ben jij?

Je bent een enthousiaste HR-professional die graag initiatief neemt, mensen verbindt en resultaten behaalt.

Jij brengt mee:

• Een bacheloropleiding in Personeelswerk, Toegepaste Psychologie of gelijkwaardige ervaring.
• Minimum 2 tot 4 jaar ervaring binnen recruitment.
• Een passie voor talent acquisition en employer branding.
• Affiniteit met een technische of operationele omgeving is een plus.
• Sterke communicatieve en relationele vaardigheden.
• Een empathische, toegankelijke en professionele houding.
• Het talent om kandidaten te enthousiasmeren en stakeholders te adviseren.
• Een proactieve, hands-on en zelfstandige werkstijl.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere vacatures tegelijk te beheren.
• Ervaring met MS Office en HR-systemen.
• Een rijbewijs B en bereidheid om je te verplaatsen tussen verschillende locaties.