Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Wij bieden
min € 3200,00 – max € 4000,00
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Jérôme Martin
Taken en verantwoordelijkheden
Acteur international dans le secteur industriel, cette entreprise développe des solutions durables, avec une forte présence mondiale et un engagement marqué pour l’environnement et la satisfaction client.
- Recrutement (rédaction et publication d’annonces, entretiens, tests, assessments)
- Onboarding et organisation des parcours de formation pour les nouveaux arrivants
- Gestion et suivi des formations (organisation, enregistrement dans eBlox HR)
- Support administratif du cycle d’évaluation
- Conseil aux managers sur les besoins RH
- Soutien opérationnel aux activités quotidiennes et projets RH
- Communication interne vers le personnel
Geboden wordt
- Poste en CDI
- Opportunités de formations en interne
- 1 jour de télétravail par semaine
- Salaire : entre 3200 et 4000€
- Avantages :
- Chèques-repas
- Ecochèques
- Assurances groupe & hospitalisation (tarifs préférentiels pour la famille)
- PC portable
- Congés : 25 jours
Profiel kandidaat
- Expériences de plusieures années en RH dans une fonction similaire
- Expérience en recrutement et en Learning & Development
- Bon niveau en NL : minimum B1
- Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle
Mons
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Â
Chez Select HR, tout comme...