HR Officer

Taken en verantwoordelijkheden

En tant que HR OFFICER, vous jouez un rôle clé dans le développement et la gestion de notre agence en assumant des responsabilités variées :

•    Recrutement et sélection:
o    Recrutement de profils essentiellement ouvriers.
o    Rédaction et publication d’offres d’emploi sur différents canaux.
o    Screening téléphonique, entretiens en agence ou en visioconférence.
o    Présentation des candidats aux clients, réalisation de tests et suivi des candidatures.

•    Gestion administrative et contractuelle :
o    Établissement des contrats dans le respect de la législation sociale.
o    Encodage des prestations, calcul des salaires, gestion des indexations et suivi des documents sociaux.
o    Permanences administratives chez les clients. 

•    Développement commercial :
o    Participation au plan stratégique avec vos collègues. 
o    Négociation et gestion autonome des offres de collaboration.
o    Fidélisation et accompagnement des clients actifs.

•    Polyvalence et dynamisme :
o    Gestion simultanée de plusieurs tâches dans un environnement en constante évolution.
 

Geboden wordt

Chez PEPS INTERIM, nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi :

•    Un environnement de travail où les valeurs humaines sont une réalité, et non un simple slogan.
•    Une structure hiérarchique plate, favorisant l’autonomie et la prise d’initiative.
•    Un cadre de travail équilibré, sans objectifs et KPI’s démesurés.
•    La possibilité d’exercer votre métier avec passion et logique, dans un climat de confiance et de respect.

Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
 

Profiel kandidaat

Nous recherchons une personne dotée de solides compétences en ressources humaines et en gestion commerciale, qui se reconnaît dans le profil suivant :

•    Vous avez une première expérience réussie en tant que HR OFFICER dans le secteur de l’intérim.
•    Vous connaissez bien le marché de l’emploi, les métiers et le tissu économique liégeois et verviétois.
•    Vous possédez d’excellentes compétences commerciales et administratives.
•    Vous êtes à l’aise dans les relations humaines, faites preuve d’empathie et avez le sens du service, tant pour les clients que pour les candidats.
•    Vous maîtrisez la suite Office et avez une excellente orthographe.
•    Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer vos priorités avec efficacité.
•    Vous êtes flexible et capable de jongler avec plusieurs missions simultanément.
 

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Sollicitatieprocedure