Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Io Dhont
Taken en verantwoordelijkheden
Voor een internationale organisatie met een familiale sfeer zoeken we een HR Officer die met precisie en enthousiasme de HR-afdeling ondersteunt. In deze veelzijdige rol ben jij de spilfiguur tussen medewerkers, management en het sociaal secretariaat.
- Je zorgt voor een vlotte en correcte payrollverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat.
- Je beheert personeelsdossiers, contracten en HR-documenten met oog voor detail en discretie.
- Je stelt rapporten en analyses op rond o.a. afwezigheden, loonkost en personeelsverloop.
- Je begeleidt nieuwe medewerkers tijdens hun onboarding en zorgt voor een warm welkom.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over loon, verlof of sociale wetgeving.
- Je denkt actief mee over optimalisaties van bestaande HR-processen en systemen.
Geboden wordt
Wat biedt het bedrijf jou?
- Uitdagende, gevarieerde opdracht in een internationaal
- Een vast contract
- Bovenop je aantrekkelijk loon krijg je een heleboel extralegale voordelen;
- Winstdeelname;
- Groeps- en hospitalisatieverzekering;
- Maaltijdcheques, cadeaucheques en ecocheques;
- Ondersteuning om te groeien in je job en iedereen wordt aangemoedigd om kennis en ervaring te delen;
- Je wordt gestimuleerd om jezelf te ontwikkelen en uitgedaagd om verantwoordelijkheid te nemen.
Profiel kandidaat
- Je hebt een bachelor in HRM, Office Management of gelijkwaardige ervaring.
- Je hebt ervaring met payroll en personeelsadministratie, bij voorkeur in samenwerking met een sociaal secretariaat.
- Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en discreet.
- Je bent communicatief sterk, klantgericht en een echte teamspeler.
- Kennis van sociale wetgeving of ervaring met een pakket zoals SD Worx is een sterke troef.
Herentals
(12 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...