HR Officer

Taken en verantwoordelijkheden

Onze klant is een grote familiale speler in de staalindustrie. Ter uitbreiding van hun team zijn ze op zoek naar een  enthousiaste HR Officer met goede kennis van social media.


Samen met de collega HR Manager ben je verantwoordelijk voor het hele HR gebeuren van zo’n 100 werknemers (arbeiders en bedienden). De klemtoon ligt op hard HR in combinatie met selectie en rekrutering: 

• je zorgt voor een perfecte loonadministratie (aanwezigheden controleren, ziekte, arbeidsongevallen, verlof, loonvoorbereiding in samenwerking met sociaal secretariaat, loonstaten controleren, Dimona, arbeidsovereenkomsten opstellen, prestaties doorgeven aan interimkantoren, controle van interimfacturen, sociale documenten opmaken, aangiftes doen,…).
• Ook selectie en rekrutering behoort tot jouw takenpakket. Je bent een krak in het gebruik van social media die moeiteloos inzet voor maximaal gebruik en impact daarvan.
• Je bent een volwaardige gesprekspartner van het management voor alles wat HR aanbelangt.
• Je volgt ook de personeelsadministratie op voor het filiaal in Polen.
• Sporadisch sta je ook in voor de administratieve afhandeling van bepaalde taken van de directie.

Geboden wordt

Bij onze klant komt je terecht in een familiale en aangename werkomgeving.    
Ze bieden:

• Een uitgebreide opleiding om het bedrijf van A tot Z te leren kennen.
• Een uitdagende job met veel autonomie en verantwoordelijkheid.
• Een competitief salarispakket dat evolueert in functie van uw inzet en prestaties.

Profiel kandidaat

Ben jij de kandidaat die wij zoeken?

• Je bent in het bezit van een bachelor of masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt minstens 3 jaar werkervaring in een gelijkaardige allround HR functie
• Je woont binnen een staal van 30 km rond het bedrijf want kan werken in daguren vanuit de vestiging in Evergem
• Je werkt nauwkeurig en kritisch en bent cijfermatig ingesteld.
• Kennis van Frans en Engels is een troef