Wij vragen
40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Elke stap in je carrière, is een stap dichter bij je ambitie.
Je zoekt een klankbord voor de invulling van jouw ambities?
Je voelt je goed bij een hands-on begeleiding tijdens het hele selectieproces.
Wij bieden
Een klankbord voor de invulling van jouw ambities
Ook na de opstart blijven we je verder ondersteunen
Steeds een Vast contract vanaf dag 1
Waarom onze organisatie
Bij TopTalents staat de mens steeds centraal
Wij kijken veel verder dan alleen je opleiding en ervaring en luisteren naar jouw verhaal.
Respect en integriteit zijn geen loze woorden, maar dagelijkse praktijk
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Ligt je passie bij human resources en heb je minstens 3 jaar ervaring in sociale wetgeving, dan is deze functie iets voor jou!
Onze partner is een familiaal bedrijf met vestigingen in binnen- en buitenland. We zoeken een ervaren HR Officer voor de 3 Belgische Sites (Oost- en West-Vlaanderen). Binnen deze rol werk je nauw samen met de General Manager België en rapporteer je aan de Group HR Manager.
- Je verzorgt de payroll voor een 130-tal medewerkers, zowel arbeiders als bedienden. Dit doe je in samenwerking met het sociaal secretariaat waarbij je de processen en procedures durft in vraag te stellen en te optimaliseren.
- De eerste selectiegesprekken van zowel arbeiders en bedienden zal je verzorgen en bent het aanspreekpunt voor de uitzend- en selectiekantoren.
- Je bent voor de werknemers hét aanspreekpunt voor al hun vragen en je volgt de HR-dossiers van de werknemers, alsook deze van de uitzendkrachten, administratief op.
- Je plant samen met de teamleaders de opleidingen, de trainingen en de vormingen voor de medewerkers. Ook het absenteïsme wordt door jou opgevolgd.
- Je bereidt alle vereiste documenten voor in het kader van overleg met vakbonden en ondernemingsraden.
- Je staat in voor de interne HR gerelateerde communicatie binnen het bedrijf en ondersteunt de HR manager die jouw rechtstreekse verantwoordelijke is.
Geboden wordt
- Een job met veel verantwoordelijkheid en doorgroeimogelijkheden.
- Je komt terecht in een bedrijf in verdere expansie binnen een internationale context.
- Jouw aantrekkelijk salarispakket wordt aangevuld met ADV-dagen, extra legale voordelen zoals firmawagen, laptop, gsm, maaltijdcheques, eco-cheques, hospitalisatieverzekering en pensioenspaarplan.
Profiel kandidaat
- Je hebt een terdege kennis van sociale wetgeving en payroll en hebt minstens 3 jaar relevante werkervaring.
- Je denkt in termen van oplossingen en beschikt over goede administratieve vaardigheden en een analytisch denkvermogen.
- Je slaagt erin om mensen te motiveren en bent een professionele en discrete vertrouwenspersoon binnen het bedrijf.
- Je spreekt Nederlands met je collega's en schrikt er ook niet voor terug om een mondje Frans en Engels te spreken.
- Je bent stressbestendig en kan functioneren in een multinationale werkomgeving.
- Je bent in staat om autonoom te werken en neemt graag een reële verantwoordelijkheid op.
Waregem
(17 km)
TopTalents dekt de lading! Hun gebundelde ervaring en intuïtie zorgen voor een vlotte en accurate screening. Eerlijk, rechtlijnig en ze schakelen heel snel. Oprecht zijn het toppers op zoek naar TopTalents. Bedankt!
Magalie M
Management Assistant
Onze arbeidsvoorwaarden
Steeds een Vast contract vanaf dag 1
Vast Contract of Managementfee
Een klankbord voor de invulling van jouw ambities
Ook na de opstart blijven we je verder ondersteunen
Onze waarden
Respect
Respect en integriteit vormen de basis van onze werkwijze; we behandelen zowel kandidaten als bedrijven met respect en zorgen voor een integere samenwerking.
Resultaatgericht
Ons motto:“Wij gaan door waar anderen stoppen,” is meer dan een belofte. Met een gerichte focus, passie en inzet zetten wij door. Als de opdracht realistisch is dan vinden we vast de juiste kandidaat.
Vertrouwen
Vertrouwen is voor ons cruciaal en we richten ons op duurzame relaties waarin we kritisch meedenken, ondersteunen en adviseren.
Samen
We vormen een hecht team: Samen verzetten we bergen, verleggen we grenzen en realiseren we partnerships. Daarom houden we van een vlakke organisatie waarbij elke schakel even belangrijk is.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
Tijdens een eerste telefonische screening leren we elkaar beter kennen. We luisteren naar jou en kijken daarbij verder dan enkel naar jouw CV.
Persoonlijk gesprek
We verdiepen ons in jouw ervaring, talenten en ambities en ontdekken wat jou energie geeft.
Referentiecheck
We verifiëren je ervaringen en prestaties via referenties. Zo krijgen we een volledig beeld en kunnen we een sterke match garanderen.
De juiste match
We zoeken een organisatie die écht bij jou past, niet alleen op functie, maar ook op cultuur en waarden.
Assessment
Indien nodig, voeren we een assessment uit om je sterke punten, vaardigheden en ontwikkelpotentieel in kaart te brengen.
Begeleiding
We begeleiden je doorheen het volledige proces en zorgen voor duidelijke communicatie en eerlijke feedback. Je staat er nooit alleen voor.
Aangenomen
Gefeliciteerd! Je ondertekent je vast contract en begint aan een nieuwe stap in je carrière.
Opvolging & duurzame samenwerking
Ook na je opstart blijven we betrokken. We volgen op, luisteren en sturen bij waar nodig. Zo bouwen we samen aan een duurzame samenwerking waarin jij verder kan groeien.
Hier ga je werken: TopTalents
Waarom genoegen nemen met minder, als je kunt kiezen voor het allerbeste?
Bij TopTalents geloven we dat succesvolle werving en selectie begint bij échte aandacht voor mensen. Met onze persoonlijke en doordachte aanpak maken we het verschil — voor zowel kandidaten als organisaties.
Ons logo staat symbool voor onze vastberadenheid om altijd dat extra stapje te...