HR Officer

Taken en verantwoordelijkheden

Interesse? Solliciteer vandaag nog via kortrijk@unique.be of bel ons op het nummer 056 24 55 55. Tot snel!

Bouw mee aan een sterke HR-werking waar je echt impact maakt

Wil je een HR-team aansturen en tegelijk zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer? In deze functie krijg je de ruimte om leidinggevenden te ondersteunen, HR-processen te verbeteren en een belangrijke rol te spelen binnen een organisatie waar samenwerking en initiatief centraal staan. Je komt terecht in een stabiele werkomgeving met veel autonomie en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Als HR teamlead ben je de schakel tussen HR en de dagelijkse werking van de organisatie. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director en bent samen met je team verantwoordelijk voor een vlotte HR-dienstverlening aan ongeveer 400 medewerkers.

Je takenpakket bestaat onder andere uit:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Je begeleidt, ondersteunt en coacht het HR-team in de dagelijkse werking.
• Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer zodat HR zichtbaar en toegankelijk blijft.
• Je adviseert leidinggevenden over personeelsvragen, coaching, ontwikkeling en opvolging van medewerkers.
• Je stimuleert een goede samenwerking en open communicatie tussen afdelingen.
• Je werkt mee aan HR-projecten en helpt verbeteringen uit te werken en te implementeren.
• Je vertaalt sociaaljuridische regelgeving naar duidelijke en werkbare HR-processen.
• Je denkt actief mee na over het optimaliseren van de HR-dienstverlening.
• Je bewaakt samen met je collega's de continuïteit van de HR-afdeling.

Interesse? Solliciteer vandaag nog via kortrijk@unique.be of bel ons op het nummer 056 24 55 55. Tot snel!

Wat breng je mee?

Dit is belangrijk

• Je behaalde een masterdiploma.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen een brede HR-functie.
• Je hebt ervaring met het aansturen en coachen van een team.
• Je beschikt over een goede kennis van sociale wetgeving en payrollprocessen.
• Je combineert een helikopterzicht met een praktische aanpak.
• Je communiceert vlot met medewerkers, leidinggevenden en collega's op verschillende niveaus.
• Je werkt vlot met HR-software, MS Office en andere digitale toepassingen.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, Frans en Engels.

Een extra troef

• Ervaring binnen een productieomgeving of een organisatie met dag-, ploeg-, nacht- en weekendwerk.

Wat bieden we?

• Een voltijdse functie binnen een stabiele en mensgerichte organisatie.
• Een aantrekkelijk loonpakket afhankelijk van ervaring
• Extralegale voordelen maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, CAO90 na 6 maanden ancienniteit, cafetariaplan, ...
• Ruimte voor initiatief en eigen inbreng.

Geboden wordt

Wat bieden we?

• Een voltijdse functie binnen een stabiele en mensgerichte organisatie.
• Een aantrekkelijk loonpakket afhankelijk van ervaring
• Extralegale voordelen maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, CAO90 na 6 maanden ancienniteit, cafetariaplan, ...
• Ruimte voor initiatief en eigen inbreng.

Profiel kandidaat

Wat breng je mee?

Dit is belangrijk

• Je behaalde een masterdiploma.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen een brede HR-functie.
• Je hebt ervaring met het aansturen en coachen van een team.
• Je beschikt over een goede kennis van sociale wetgeving en payrollprocessen.
• Je combineert een helikopterzicht met een praktische aanpak.
• Je communiceert vlot met medewerkers, leidinggevenden en collega's op verschillende niveaus.
• Je werkt vlot met HR-software, MS Office en andere digitale toepassingen.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, Frans en Engels.

Een extra troef

• Ervaring binnen een productieomgeving of een organisatie met dag-, ploeg-, nacht- en weekendwerk.