HR Officer

Taken en verantwoordelijkheden

Interesse? Solliciteer vandaag nog via kortrijk@unique.be of bel ons op het nummer 056 24 55 55. Tot snel!

Unique Kortrijk gaat op zoek naar een HR verantwoordelijke voor een bedrijf regio Ardooie. Ben je een ervaren HR-professional met een passie voor mensen en processen? Krijg je energie van het ondersteunen van leidinggevenden, het coachen van een team en het aanwezig zijn op de werkvloer? Dan is deze uitdagende functie wellicht iets voor jou.

Voor een dynamische organisatie met een sterk operationeel karakter zoeken we een HR Teamlead die een brug slaat tussen HR en de dagelijkse werking van de organisatie.

Jouw rol

Als HR Teamlead neem je een centrale positie in binnen de HR-afdeling. Je combineert operationele betrokkenheid met het coachen van een HR-team en bent een vertrouwde partner voor medewerkers en leidinggevenden. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je bent het aanspreekpunt voor diverse HR-gerelateerde onderwerpen binnen een populatie van ongeveer 400 medewerkers actief in verschillende werkregimes (dag-, ploeg-, nacht- en weekendwerk).
• Je begeleidt, ondersteunt en coacht een HR-team in hun dagelijkse werkzaamheden en stimuleert een efficiënte samenwerking.
• Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer en zorgt ervoor dat HR toegankelijk en zichtbaar blijft binnen de organisatie.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij personeelsgerelateerde vraagstukken, coaching, ontwikkeling en opvolging van medewerkers.
• Je stimuleert een open communicatie en constructieve samenwerking tussen verschillende afdelingen en teams.
• Je werkt actief mee aan de uitwerking en implementatie van HR-projecten en optimalisatietrajecten.
• Je vertaalt sociaaljuridische richtlijnen naar praktische processen en ondersteunt een correcte toepassing ervan.
• Je denkt mee na over verbeteringen binnen HR-processen en draagt bij aan een efficiënte dienstverlening.
• Je verzekert samen met het team de continuïteit van de HR-afdeling.

Interesse? Solliciteer vandaag nog via kortrijk@unique.be of bel ons op het nummer 056 24 55 55. Tot snel!

Jouw profiel

• Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 5 jaar ervaring binnen een brede HR-functie, bij voorkeur in een operationele of productiegerichte omgeving.
• Ervaring binnen een omgeving met ploegensystemen vormt een sterke troef.
• Je hebt bewezen leidinggevende kwaliteiten en weet medewerkers te coachen, motiveren en verbinden.
• Je beschikt over een grondige kennis van sociale wetgeving en payrollprocessen.
• Je combineert een strategische blik met een pragmatische en hands-on aanpak.
• Je bent sterk in organiseren, prioriteiten stellen en het bewaren van overzicht.
• Je communiceert vlot met medewerkers op verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Je bent vertrouwd met HR-systemen, MS Office en digitale toepassingen.
• Je drukt je vlot uit in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je bent positief ingesteld, ondernemend en oplossingsgericht.

Ons aanbod
Je komt terecht in een stabiele en mensgerichte organisatie waar initiatief, samenwerking en ontwikkeling worden aangemoedigd. Je krijgt de kans om een zichtbare impact te maken binnen een uitdagende HR-omgeving en kan rekenen op een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen en mogelijkheden tot verdere professionele groei.

Geboden wordt

Ons aanbod
Je komt terecht in een stabiele en mensgerichte organisatie waar initiatief, samenwerking en ontwikkeling worden aangemoedigd. Je krijgt de kans om een zichtbare impact te maken binnen een uitdagende HR-omgeving en kan rekenen op een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen en mogelijkheden tot verdere professionele groei.

Profiel kandidaat

Jouw profiel

• Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 5 jaar ervaring binnen een brede HR-functie, bij voorkeur in een operationele of productiegerichte omgeving.
• Ervaring binnen een omgeving met ploegensystemen vormt een sterke troef.
• Je hebt bewezen leidinggevende kwaliteiten en weet medewerkers te coachen, motiveren en verbinden.
• Je beschikt over een grondige kennis van sociale wetgeving en payrollprocessen.
• Je combineert een strategische blik met een pragmatische en hands-on aanpak.
• Je bent sterk in organiseren, prioriteiten stellen en het bewaren van overzicht.
• Je communiceert vlot met medewerkers op verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Je bent vertrouwd met HR-systemen, MS Office en digitale toepassingen.
• Je drukt je vlot uit in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je bent positief ingesteld, ondernemend en oplossingsgericht.