Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Wij bieden
min € 3200,00 – max € 4000,00
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Virginie Vanschoor
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant is een internationale speler in de industriële sector. Ze ontwikkelen duurzame oplossingen, met een sterke wereldwijde aanwezigheid en een duidelijke inzet voor het milieu en klanttevredenheid.
Voor hen zijn we op zoek naar een HR Officer.
- Werving en selectie: opstellen en publiceren van vacatures, afnemen van sollicitatiegesprekken, tests en assessments
- Onboarding en organisatie van opleidingsprogramma’s voor nieuwe medewerkers
- Learning & development: beheer en opvolging van opleidingen
- Beheer van de evaluatiecyclus
- Zorgen voor de interne communicatie naar het personeel
- Deelname aan HR-projecten
Geboden wordt
- Vast contract van onbepaalde duur
- Interne opleidingsmogelijkheden
- 1 dag telewerk per week
- Salaris: tussen €3200 en €4000 brutoÂ
- Extralegale voordelen:
- Maaltijdcheques
- Ecocheques
- Groeps- en hospitalisatieverzekering (voorkeurstarieven voor familieleden)
- Laptop
- Verlof: 25 dagen
Profiel kandidaat
- Je hebt meerdere jaren ervaring in HR in een vergelijkbare functie
- Je kan terugvallen op ervaring in rekrutering en bij voorkeur ook in Learning & Development
- Je hebt een zeer goede kennis Nederlands aangevuld met een goede kennis van het Frans: minimaal niveau B1
- Je hebt het vermogen om meerdere taken tegelijk te beheren
Ternat
(12 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Â
Chez Select HR, tout comme...