HR Medewerker

Taken en verantwoordelijkheden

Kickstart jouw carrière in Human Resources!

Heb jij een passie voor mensen en wil je jouw eerste stappen zetten in een dynamische HR-omgeving? Dan is deze vacature bij  een toonaangevende specialist in koeling, jouw kans! Wij zijn op zoek naar een enthousiaste  HR Medewerker.
Kickstart jouw carrière in Human Resources!

Heb jij een passie voor mensen en wil je jouw eerste stappen zetten in een dynamische HR-omgeving? Dan is deze vacature bij  een toonaangevende specialist in koeling, jouw kans! Wij zijn op zoek naar een enthousiaste  HR Medewerker.

Wat ga je doen?

Als  HR Medewerker sta je midden in ons HR-team en krijg je een veelzijdig takenpakket waarmee je echt impact kunt maken:

• Rekrutering & Onboarding: Jij begeleidt het volledige proces van nieuwe werknemers werven tot hun eerste werkdag.
• Employer Branding: Samen bouwen we aan een sterk werkgeversmerk. Je denkt mee over innovatieve manieren om talent aan te trekken en vertegenwoordigt ons op jobbeurzen.
• Contact met scholen & opleidingscentra: Jij onderhoudt warme contacten met onderwijsinstellingen en zorgt voor een vlotte onboarding van stagiairs en jobstudenten.
• Vacaturebeheer & Contentcreatie: Je schrijft en publiceert vacatures en bedenkt creatieve content voor onze sociale media (LinkedIn, website, VDAB, enz.).
• Interne opleidingen: Je helpt ons opleidingsplan vormgeven en volgt de voortgang ervan op.
• Medewerkersbetrokkenheid: Via check-in momenten ontdek je hoe het met collega’s gaat en speel je in op hun noden.
• HR-processen verbeteren: Je werkt samen met je collega’s en het management om onze interne HR-processen naar een hoger niveau te tillen.
• Administratieve ondersteuning: Denk aan loonvoorbereiding, arbeidscontracten opstellen, personeelsdossiers bijhouden, rapportages maken en interne nieuwsbrieven ontwerpen.
• Teambuilding en events: Jij helpt mee bij het organiseren van personeelsfeesten, teambuildings en andere leuke initiatieven.

Geboden wordt

• Een uitdagende functie met veel variatie en verantwoordelijkheid.
• Moderne werkomgeving
• Familiale omgeving
• Flexibiliteit om jouw agenda zelf te beheren in lijn met doelstellingen en deadlines.
• Een cultuur van samenwerking en innovatie.
• Opleidingsmogelijkheden om jouw kennis en vaardigheden te vergroten.
• Een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met:
• Maaltijdcheques
• Groeps- en hospitalisatieverzekering
• Een laptop
• Mogelijkheid tot fietsleasing

Profiel kandidaat

Wat breng jij mee?

• Een eerste ervaring of sterke interesse in HR.
• Pluspunten: ervaring met rekrutering, onboarding en opleidingsmanagement.
• Eigenschappen zoals creativiteit, klantgerichtheid, verantwoordelijkheidszin, flexibiliteit en nauwkeurigheid.
• Een echte teamspelermentaliteit: samen met collega’s zoek je altijd naar oplossingen.
• Je bent up-to-date met trends op sociale media (Facebook, Instagram, TikTok).
• Uitstekende kennis van het Nederlands; kennis van het Frans is een extra troef.
• Enthousiasme en maturiteit om een positieve dynamiek binnen het team te creëren.