HR Medewerker Fleet

Taken en verantwoordelijkheden

Voor een internationale speler binnen de logistieke sector zoeken wij een HR Medewerker Fleet.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige beheer van het wagenpark en de mobiliteitsoplossingen binnen de organisatie. Je speelt een sleutelrol in het uitbouwen en optimaliseren van een duurzame en efficiënte mobiliteitsstrategie voor medewerkers. Dankzij jouw overzicht en organiserend vermogen zorg je voor een vlotte operationele opvolging én strategische optimalisaties.

Als HR Medewerker Fleet heb je het volgende takenpakket:

• Volledig operationeel beheer van het wagenpark van A tot Z.
• Coördineren van in? en uitdiensttredingen van voertuigen in samenwerking met HR.
• Beheren en actualiseren van het fleetbeleid en de car policy.
• Opvolgen van wetgeving, markttrends en evoluties binnen fleet & mobiliteit.
• Administratieve en financiële opvolging en analyse van fleetkosten, laadoplossingen, badges en gerelateerde diensten.

• Beheren en opvolgen van mobiliteitsbudgetten.
• Adviseren van medewerkers over de optimale inzet van hun mobiliteitsbudget.
• Monitoren van gebruik en rapporteren van inzichten en optimalisaties.

• Operationele opvolging van fietsleaseaanvragen.
• Beheren van het fietsleaseprogramma voor medewerkers.
• Informeren en begeleiden van medewerkers bij keuzes en gebruik.
• Onderhouden van contacten met externe serviceproviders.
• Administratieve en financiële opvolging van fietsleasecontracten.

Geboden wordt

Zij bieden:

• Een voltijdse functie met een vast contract.
• Een sleutelrol met impact op mobiliteit en duurzaamheid.
• Ruimte voor initiatief, optimalisatie en professionele groei.
• Marktconform loonpakket aangevuld met extralegale voordelen.
• Werklocatie in Antwerpen stad.
• Mooi salaris, aangevuld met een pakket van extralegale voordelen
  • Maaltijdcheques
  • 30 dagen vakantie
  • Hospitalisatieverzekering, ...

Profiel kandidaat

Als HR Medewerker Fleet heb je het volgende profiel:

• Ervaring in fleetbeheer, mobiliteit of een gelijkaardige coördinerende functie zoals customer service of administratie.
• Sterk georganiseerd, nauwkeurig en administratief onderlegd.
• Nederlands en Engels.
• Analytisch inzicht en ervaring met rapportering en data?analyse.
• Communicatief sterk en vlot in samenwerking met diverse stakeholders.
• Interesse in duurzame mobiliteit en actuele wetgeving.
• Proactieve en oplossingsgerichte werkhouding.