Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Eline Croonen
Taken en verantwoordelijkheden
Voor een productiebedrijf zoeken we een HR Manager die zowel operationeel als strategisch zal werken. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, beheert de HR-administratie en payroll en werkt HR projecten uit.
Je maakt deel uit van het managementteam en werkt mee aan de bedrijfscultuur.
- HR-administratie: volledige personeels- en loonadministratie beheren (payroll, verzekeringen, sociale documenten, fleet, …)
- Aanspreekpunt medewerkers: beschikbaar voor vragen en ondersteuning
- Sparringpartner management: advies en begeleiding van leidinggevenden en management
- Werving & selectie: organiseren en opvolgen van het volledige proces
- Opleidingen: plannen, opvolgen en registreren van trainingen en opleidingen
- HR-projecten & beleid: ontwikkelen en uitvoeren van projecten en beleid (bv. ziekteverzuimbeleid)
- Sociaal overleg: deelname aan CPBW en overleg met vakbonden
- Data & rapportage: analyse en rapportage rond verzuim, retentie en welzijn
- Procesoptimalisatie: structuren opzetten en HR-processen verbeteren
- HR-tools & systemen: werken met en optimaliseren van HR-tools en systemen
Geboden wordt
- Aantrekkelijk brutosalaris
- Bedrijfswagen met tankkaart,
- Laptop en smartphone
- Maaltijdcheques
- Groeps- en hospitalisatieverzekering
- 40-urenweek, 12 ADV-dagen,
- Flexibele werktijden
Profiel kandidaat
- Hands-on HR-professional met sterke soft & hard skills
- Ervaring in operationeel en strategisch HR binnen een arbeidersomgeving
- Grondige kennis van sociale wetgeving en payroll
- Sterk in communicatie en relaties opbouwen op alle niveaus
- Goede planner; kan prioriteiten stellen en organiseren
- Proactief, stressbestendig, assertief en kritisch denkend
Hasselt
(12 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...