HR Juridisch adviseur

Taken en verantwoordelijkheden

Zet je je graag in voor een rechtvaardige samenleving? Wil je een verschil maken in de werking van een lokaal bestuur?

Wil je dagdagelijks onze organisatie, de leidinggevenden en de medewerkers met raad en daad bijstaan?

Ben je een juridisch expert met een voorliefde voor sociaal recht, die ook graag meewerkt aan HR-projecten?  
Dan zijn wij op zoek naar jou!

• Je adviseert en ondersteunt onze organisatie, de leidinggevenden en medewerkers met juridische vragen en problemen, vooral op het gebied van sociaal recht.
• Je combineert expertise in sociale wetgeving met een klantgerichte aanpak. Je draagt ook bij aan HR projecten en helpt bij de ontwikkeling en implementatie.
• Daarnaast behandel je individuele juridische dossiers en projecten in overleg met onze diensten en soms ook andere overheidsinstanties. 

 

Geboden wordt

Aanbod:

We bieden je een voltijds contract van onbepaalde duur, een bruto maandloon van minimum  € 3864,35 en maximum € 6.800,20. Je beroepservaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar in aanmerking genomen voor de toekenning van het loon.

Tewerkstelling bij openbare diensten wordt volledig meegenomen voor de geldelijke anciënniteit.

Andere voordelen:

• mogelijkheid tot telewerk (Na 6 maand tewerkstelling)
• werken in een systeem van glijtijden met een goede verhouding tussen werk en privé
• de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering AXA
• 30 dagen jaarlijks verlof
• 14 feestdagen
• maaltijdcheques van € 7,00 per gewerkte dag
• eindejaarspremie
• aanvullend pensioen
• een fietspremie van € 0,20 per kilometer
• de volledige terugbetaling van je sociaal abonnement
• werkzekerheid bij een stabiele werkgever
• ruime opleidingsmogelijkheden
• loopbaanmogelijkheden
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart Pluspas
• een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden

Profiel kandidaat

• Voorwaarden:

  Bij aanwerving:

  Je bent houder van een masterdiploma in de rechten. Specialisatie in het Belgisch sociaal recht is een grote troef.

  Je werkt nauwkeurig, autonoom en hebt zin voor initiatief.

  Je bent analytisch sterk, proactief en stressbestendig.

  Je communiceert open en direct en behandelt vertrouwelijke dossiers discreet

  Uiteraard ben je pragmatisch en oplossingsgericht in alles wat je onderneemt

  Je bent flexibel en kunt prioriteiten efficiënt bijstellen

  Je hebt goede sociale vaardigheden en werkt graag in teamverband

  Bij bevordering:

  Titularis zijn van een functie van het niveau B of C.

  Houder zijn van het diploma gesteld bij aanwerving.

  Minstens één jaar dienstanciënniteit tellen.

  Slagen voor een bevorderingsprocedure.

  Bij interne mobiliteit:

  Titularis zijn van een functie van het niveau A1a-A3a.

  Houder zijn van het diploma gesteld bij aanwerving

  Minstens één jaar dienstanciënniteit tellen.

  Slagen voor een procedure interne mobiliteit.

 

Meer informatie

Selectieprocedure:

Schrijf je in via www.oostende.be ten laatste op zondag 6 april 2025. De oproep kan worden verlengd. Kijk steeds voor de meest recente informatie op de website.

Je sollicitatiedossier bestaat uit je CV, motivatiebrief en een kopie van het gevraagde diploma.

De examenprocedure bestaat uit volgende eliminerende proeven en zal georganiseerd worden in de tweede helft van de maand april 2025:

• een verkennend gesprek via Teams op donderdag 24 april in de namiddag
• een thuisopdracht onder toezicht op woensdag 8 mei tussen 16u en 18u
• een mondelinge proef in het Stadhuis op maandag 12 mei

De reserve is 4 jaar geldig.

Voor meer informatie over de inhoud van de job kan je terecht bij Kim Moonen (Hoofd Van Dienst Personeelsbeheer): kim.moonen@oostende.be of 059/59 11 14.

Voor meer informatie over de examenprocedure kan je terecht bij Regina Batsleer (Business Partner): regina.batsleer@oostende.be of 059/25 82 25.

Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je daarvoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.

Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.

 

Solliciteren kost slechts enkele minuten.