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32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job

Wij bieden

min € 3200,00

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Offre d’emploi – HR Generalist / Référent·e RH & Sécurité (H/F/X)

Entreprise anonyme – Secteur industriel – Région de Liège

Vous souhaitez rejoindre une entreprise industrielle en croissance, où les Ressources Humaines jouent un rôle central dans l’accompagnement des équipes et l’amélioration continue du terrain ?

Nous recherchons un·e HR Generalist polyvalent·e, à l’aise autant dans l’administration RH que dans la présence sur chantier, pour renforcer une équipe RH dynamique déjà composée de deux personnes.

Cette fonction allie Hard & Soft HR, proximité avec les collaborateurs, et un rôle actif en sécurité sur différents sites industriels liégeois.
Votre rĂ´le

Vous serez le point de contact RH pour les collaborateurs et les responsables de plusieurs sites industriels, tout en assurant une partie de l’administration RH au siège situé à Flémalle.

Vos responsabilités principales

Administration RH – Basé·e au siège

  • Gestion de l’administration du personnel (contrats, documents, dossiers individuels…).
  • VĂ©rifications liĂ©es Ă  la lĂ©gislation sociale (ex. lecture de fiches de paie).
  • Suivi des entrĂ©es, sorties, absences, documents sociaux…
  • Support aux processus RH : Ă©valuations, formations, onboarding…

Référent·e RH sur le terrain – Visites régulières de sites
  • ĂŠtre le point de contact RH pour les collaborateurs, principalement ouvriers.
  • Participer aux rĂ©unions de terrain avec les responsables de sites.
  • Soutenir les managers dans la gestion quotidienne RH.
  • Animer une communication claire, constructive et accessible Ă  tous.
Axe Sécurité (en collaboration avec le Conseiller en Prévention)
  • ContrĂ´ler les accès chantiers et documents associĂ©s.
  • VĂ©rifier le port des EPI et les conditions gĂ©nĂ©rales de sĂ©curitĂ©.
  • Sensibiliser les Ă©quipes aux bonnes pratiques.
  • Remonter les situations Ă  risque et assurer un suivi.
  • Participer Ă  la culture sĂ©curitĂ© de l’entreprise.

Geboden wordt

Notre offre

  • CDI d’entrĂ©e de jeu.
  • RĂ´le variĂ© bureautique + terrain.
  • Un environnement industriel en pleine Ă©volution.
  • Un salaire en fonction de votre expĂ©rience.
  • Avantages extra?lĂ©gaux attractifs.
  • Pas de voiture de sociĂ©tĂ©, mais un vĂ©hicule de l’entreprise disponible pour les dĂ©placements sur site
Pourquoi Select HR ?

Parce que nous accompagnons les talents avec exigence humaine et transparence.
Notre mission : vous aider à trouver la fonction qui vous correspond, avec un suivi de qualité, personnalisé et professionnel.

Envie de rejoindre une entreprise industrielle et de contribuer à la proximité RH sur le terrain ?
Envoyez-nous votre CV :
  • Via cette annonce
  • Par email : jean-michel.lahaut@selecthr.be
  • Par tĂ©lĂ©phone : 042745135

Profiel kandidaat

Votre environnement

  • Vous rejoignez une Ă©quipe RH de 3 personnes.
  • Collaboration directe et rĂ©gulière avec le Conseiller en PrĂ©vention et les Responsables de Sites.
  • Tous les sites sont situĂ©s en rĂ©gion liĂ©geoise.
  • Un vĂ©hicule de l’entreprise sera mis Ă  disposition pour vos dĂ©placements entre les sites.
Votre profil

Compétences & expérience
  • Bachelier en Ressources Humaines obligatoire si profil junior.
  • IdĂ©alement : première expĂ©rience RH en environnement technique ou industriel.
  • Bonne connaissance de la lĂ©gislation sociale (lecture d’une fiche de paie, documents sociaux…).
  • Aisance dans l’administration et les processus RH.

Savoir?être & qualités humaines
  • Excellentes capacitĂ©s de communication, y compris avec des publics variĂ©s.
  • AssertivitĂ©, Ă©coute active et sens du service.
  • Organisation, autonomie et discrĂ©tion professionnelle.
  • Ă€ l’aise sur chantier, dans un environnement ouvrier.
  • Engagement, respect, fiabilitĂ©.

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Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
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