HR generalist

Taken en verantwoordelijkheden

Onze klant is een toonaangevende speler in de grafische sector, gespecialiseerd in hoogkwalitatieve drukwerken voor klanten in binnen- en buitenland. Ze combineren vakmanschap met een sterk geautomatiseerd productieproces en investeren voortdurend in technologie en duurzaamheid. Vanuit de vestiging in regio Gent werken dagelijks enkele honderden collega’s samen aan uitdagende projecten voor diverse sectoren, waaronder kunst, mode, uitgeverijen en marketing. De organisatie kent een stevige groei en heeft meerdere vestigingen, waardoor het HR-team een cruciale rol speelt in het ondersteunen van zowel operationele als strategische HR-noden.
Ben je klaar voor de volgende stap als allround HR-professional? Voor een sterk groeiende productieorganisatie in regio Oostakker zoeken we een hands-on HR Generalist die het verschil wil maken in een mensgerichte, no-nonsense omgeving.

Als HR Generalist heb je een gevarieerd takenpakket waarin je zowel operationeel als adviserend aan de slag gaat. Je wordt verantwoordelijk voor een aantal vestigingen en bouwt daarin een sterke vertrouwensrelatie uit met leidinggevenden en medewerkers.

Als HR Generalist omvat je job volgende taken:

• Payrollondersteuning en contractopmaak
• Actieve betrokkenheid in rekrutering en selectie
• Begeleiding van moeilijke gesprekken (bv. bij absenteïsme)
• Uitvoerende HR-administratie zoals het bestellen van werkkledij, beheren van lockers, sleutels en badgebeheer
• Nauwe samenwerking met je HR officer-collega en ondersteuning van de HR Manager
• Je staat in voor jouw toegewezen vestigingen en bouwt daar een vertrouwensband op
• Deelname aan HR-planningsoverleg, occasioneel in het Frans

Je komt terecht in een klein en hecht team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Je rapporteert aan de HR Manager, maar werkt ook nauw samen met je collega HR generalist.

Geboden wordt

• Voltijdse tewerkstelling (38u/week)
• Een bruto maanloon tussen €3000 - €4300
• Forfaitaire onkostenvergoeding van € 100, maaltijdcheques, cafetariaplan inclusief 5 extra vakantiedagen
• Mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk na inwerking
• 22 wettelijke vakantiedagen, vrij in te plannen - met de mogelijkheid tot 5 extra dagen via cafetariaplan

Profiel kandidaat

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een brede HR-rol of in een uitzendkantoor en bent klaar voor een volgende stap
• Je bent een generalist die vlot schakelt tussen administratie en advies
• Je bent zelfstandig, pikt snel zaken op en houdt het hoofd koel in een dynamische omgeving
• Je kan goed samenwerken met directe collega’s die open communiceren
• Je spreekt vlot Nederlands; kennis van Frans is een grote troef

Solliciteren kost slechts enkele minuten.