HR Generalist

Taken en verantwoordelijkheden

Rejoignez une équipe dynamique dans le domaine des ressources humaines !

Pour une entreprise internationale leader dans le secteur FMCG, nous recherchons un profil Ressources Humaines (H/F/X) avec un socpe international (Belgique, France, Pays-Bas). Cette fonction stratégique vous permettra de contribuer activement aux processus RH de notre client, au sein d’un environnement stimulant.

Vos responsabilités principales :

• Participer activement au recrutement et aux processus d'acquisition de talents.
• Superviser l’onboarding des collaborateurs et organiser des initiatives de formation et développement.
• Apporter un soutien aux employés sur divers sujets RH tels que les congés ou la résolution de problèmes.
• Aider à la mise en place et au développement de politiques RH adaptées.
• Collecter et analyser des données via des indicateurs RH pertinents.
• Gérer les dossiers employés, tant électroniques que papier, et garantir leur mise à jour.
• Veiller au respect des réglementations sociales et des règles internes.
• Contribuer à des projets RH locaux et globaux aux côtés du Responsable Rh.

Geboden wordt

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Horaires flexibles et travail hybride : un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Plan de développement personnel : une entreprise qui investit dans vos compétences.
• Bonus lié aux performances : vos efforts sont récompensés.
• Assurance hospi, santé et chèques-repas inclus dans votre package salarial.
• Le poste est à pourvoir en CDI.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au succès de notre client, postulez dès maintenant !
 

• Directement via cette annonce
• En me contactant directement au 0491869975 (Whatsapp bienvenus) 
• Par email : jean-michel.lahaut@selecthr.be
• Via Linked'in :Jean-Michel Lahaut

J'attends impatiemment vos candidatures! 

Jean-Michel Lahaut

PS : Pour avoir plus de chances de trouver l'emploi de vos rêves, suivez ce lien

Profiel kandidaat

Votre profil :

• Expérience de 2 à 3 ans minimum en tant que généraliste RH.
• Diplôme dans le domaine ou expérience équivalente
• Bonne compréhension des politiques et procédures RH.
• Solides connaissances en droit social belge et intérêt pour les législations des Pays-Bas et de la France.
• Maîtrise de MS Office ; une expérience avec des systèmes RH tels que Workday est un atout.
• Excellentes compétences en communication et relationnel.
• Esprit d'équipe et approche axée sur les résultats.
• Maîtrise du français et de l'anglais. Le néerlandais sera considéré comme un très solide atout.