Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Nous acceptons tous types de candidats. Les exigences dépendent du type d’offre d’emploi.
Wij bieden
Échelle des salaires conforme à Barema
Retraite
Indemnité de vacances
Waarom onze organisatie
Approche personnalisée: on rencontre chaque intérimaire avant, pendant et après la mise au travail
Notre gestion administrative conforme à la législation
Des bonnes approches en matière de prévention, sécurité et hygiène
Onze recruiter
Peps La Louvière
Taken en verantwoordelijkheden
Vous intégrez et supervisez une équipe composée de 3 personnes (assistants RH).
Vos tâches principales:
- Elaboration et suivi des plans de formation et développement des équipes
- Mise en oeuvre des processus de recrutement, sélection et job desk
- Suivi des processus liés à la médecine du travail
- Bench marking et mise en concurrence des partenaires extérieurs dans les soft et hards skills et veille constante
- Finalisation des process d'Ă©valuation et talent management
- Gestion des projets transversaux RH : Piloter ou participer à des projets RH stratégiques (tels que l’implémentation de nouveaux outils RH, la digitalisation des processus, ou la révision des politiques de rémunération)
- Accompagnement des Ă©quipes RH locales
- Conseil en gestion des RH pour les responsables des différentes activités : Accompagner et conseiller les équipes RH dans la gestion des ressources humaines, la gestion administrative et la gestion des relations sociales.
- Garant de la conformité avec la législation social
Geboden wordt
Nous vous proposons un contrat temps (CDI) dans un lieu de travail international.
Â
Profiel kandidaat
- Vous ĂŞtes titulaire d'un master en ressources humaines
- Expérience de 5 ans minimum dans une fonction RH généraliste,
- Idéalement, expérience dans un groupe multi-sites et/ou international,expérience en accompagnement d’équipes et de responsables d'agence (HRBP)expérience de management
- MaĂ®trise du droit du travailÂ
- Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit (minimum B2/C1)
- Excellentes compétences relationnelles et de communication, avec une capacité à interagir efficacement avec des équipes à tous les niveaux de l’organisation.
Meer informatie
Sollicitatieprocedure
MONS
Chez Peps je sentait que la personne était vraiment disponible et cherchait vraiment pour moi. La procédure était assez rapide chez Peps.
Cyrille
Gestionnaire Payroll
Onze arbeidsvoorwaarden
Échelle des salaires conforme à Barema
Retraite
Indemnité de vacances
Jours de congé
Un treizième mois
La prime pour le travail en éq...
Un partenaire qui est toujours disponible, même pendant le weekend!
Onze waarden
Proximité
Nous sommes toujours disponible pour vos questions: au week-end, après les heures de travail, jour et nuit.
Énergie
Créativité, motivation, professionnalisme
Proactivité
Approche individuelle, pragmatique et efficace
Solutions
Pour tous les secteurs et tous les profils
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Application
Vous postulez pour un job chez Peps Intérim.
Première réaction
Notre collègue vous appelez pour demander les premières questions.
Premier interview
Nous vous invitons à l’agence pour un interview en personne et pour noter toutes les données.
Offre
On vous présente une offre.
Contrat
Si vous êtes d’accord avec l’offre on vous présente un contrat et on met toute l'administration en ordre. Vous pouvez démarrer votre job chez notre client!
Hier ga je werken: Peps Interim La Louvière
Nous aidons chaque personne et chaque organisation Ă atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.
eps Intérim est une entreprise indépendante et dynamique créée en 2005.
Elle est née du besoin rencontré par 3 chefs d’entreprises de disposer d’ouvriers techniques qualifiés de façon, tantôt temporaire, tantôt permanente et du souhait de confier la gestion de leurs ressources hum...